最新無薪假：製造業無薪假升溫
製造業無薪假升溫
【2025 最新】無薪假權益與法規一次搞懂！無薪假有最低薪資 ...
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無薪假可以請產假嗎？ 可以，根據勞動基準法規定：八週的產假工資應由雇主給付，不能因為請產假而減少工資，而「無薪休假」雖然是勞資雙方因景氣不佳所簽 ...
全台4459人放無薪假勞動部曝：輪小企業開始實施
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根據勞動部統計數據指出，此次實施無薪假事業單位家數共計275家，實施無薪假人數為4459人，與前期8月16日（家數268，實施人數4617人）相比，增加7家，減少158人。
全台4617人放無薪假2大廠最高被迫月休4天
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勞動部今（16）日公布最新一期減班休息統計，全台共4617人被迫放無薪假，與上期統計人數幾乎持平，勞動部官員指出，這期主要增加以製造業為主，有兩家金屬機 ...
勞雇雙方協商減少工時實施人數
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「勞雇雙方協商減少工時」當事業單位受景氣因素影響，為避免資遣員工，造成更多社會問題，雇主與勞工先行協商減少工時。 「勞雇雙方協商減少工時人數」是指雇主與勞工協商 ...
台灣
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「勞雇雙方協商減少工時」也被稱為「無薪假」，作為裁員的前兆，無薪假的實施人數可用來衡量該產業的景氣淡旺狀況，當企業獲利縮減時，無薪假人數也會隨之攀高。
實施「無薪休假（減班休息）」注意事項
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例：月薪30000元，約定全月無薪休假，以4月為例，例假及休息日有9天，國定假日有2天（清明及兒童節），當月正常上班日為30-9-2=19天，19天都不用上班，應減發工資19000元 ...
實施勞雇雙方協商減少工時(無薪假通報)
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實施勞雇雙方協商減少工時(無薪假通報) · 應取得勞工書面簽名同意，並簽署協議書。 · 每次實施以3個月為限（例如4月1日至6月30日），若有繼續實施之必要應另案申請。 · 減少工時 ...