績效獎金是什麼：當公司告訴我薪資時，講的到底是什麼？
當公司告訴我薪資時，講的到底是什麼？
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07「經常性給與」、「恩惠性給與」是什麼?
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績效獎金有些公司會主張績效獎金不是工資，而是激勵員工、感謝員工對公司奉獻的恩惠性給與。例如客運業者有載客獎金、路線獎金；空服員販售免稅商品，也會有類似的績效獎金 ...
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【勞動法教室】再論銀行員的績效獎金是不是工資？
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績效獎金，顧名思義就是依照勞工的績效而發給獎金。在勞動實務上，雇主設計的績效獎金種類繁多且複雜，以致於長期以來法院判決對於績效獎金是不是 ...
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公司發放業績獎金，算是工資嗎？
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實務上，曾有公司的業績獎金核發標準，是以員工當月工作業績的數額按比例計付（例如：達底薪3倍以上未滿6倍者，計付18%，達底薪6倍以上未滿9倍者，計付20% ...
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只要是「經常性給予」就屬於工資嗎？那全勤獎金
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制度上經常：主要指的是，只要達成某「特定條件」，雇主就有給付義務，例如業績獎金辦法，規定達到業績目標每月或每季發放，這種就具備經常性，雖然可能某 ...
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工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎？
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績效獎金是依照績效分配給勞工，並非經常性的給與，所以不屬於工資。全勤獎金則屬於勞工因工作所獲得之報酬，所以屬於工資。夜點費與誤餐費則不屬於工資。
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工資認定與給付
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行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資？
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改制前勞委會87年8月20日（87）台勞動2字第035198號函表示：「績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質，依勞動基準法第2條第3款暨施行 ...