考績法施行細則:法規內容

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第1條本細則依公務人員考績法(以下簡稱本法)第二十四條規定訂定之。第2條公務人員年終考績,於每年年終辦理,其確有特殊情形不能如期辦理者,得由考績機關函經銓敘 ...。其他文章還包含有:「修正公務人員考績法施行細則第14條條文及訂定...」、「公務人員考績法施行細則」、「公務人員考績法施行細則」、「公務人員考績法施行細則」、「公務人員考績法施行細則」、「公務人員考績法施行細則修正草案條文對照表96」

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考績甲等條件考績甲等比例
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修正公務人員考績法施行細則第14條條文及訂定 ...
修正公務人員考績法施行細則第14條條文及訂定 ...

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主旨:函轉考試院110 年7 月30 日修正發布之公務人員考績法施行細則第14 條條文、總說明、條文對照表及銓敘部依該條文授權訂定之公務人員一次記二大功專案考績具體事實 ...

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公務人員考績法施行細則
公務人員考績法施行細則

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﹝1﹞ 公務人員平時考核,應併入年終考績增減總分。嘉獎或申誡一次者,考績時增減其總分一分;記功或記過一次者,增減其總分三分;記一大功或一大過者,增減其總分九分。增減後之總 ...

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公務人員考績法施行細則
公務人員考績法施行細則

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公務人員平時考核獎懲,應併入年終考績增減分數。嘉獎或申誡一次者,考績時增減其分數一分;記功或記過一次者,增減其分數三分;記一大功或一大過者,增減其分數九分。 前項增分 ...

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公務人員考績法施行細則
公務人員考績法施行細則

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依本法給與之考績獎金,其給與標準如下: 一、年終考績或另予考績獎金,均以受考人次年一月一日之俸給總額為準;十二月二日以後調任其他機關,由原任職機關以原職務辦理考績者, ...

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公務人員考績法施行細則
公務人員考績法施行細則

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公務人員平時考核獎懲,應併入年終考績增減分數。嘉獎或申誡一次者, 考績時增減其分數一分;記功或記過一次者,增減其分數三分;記一大功或一大過者,增減其分數九分。 前項增分 ...

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公務人員考績法施行細則修正草案條文對照表96
公務人員考績法施行細則修正草案條文對照表96

https://www.tbkc.gov.tw

第一條本細則依公務人員考績法(以下簡稱本法)第二十四條規定訂定之。 本條未修正。 第二條公務人員年終考績,於每年年終辦理,其確有特殊情形不能如期辦理者, ...