管理員 休假：【監所管理員】選擇題型佔7成、月薪約5萬、月休15天
【監所管理員】選擇題型佔7成、月薪約5萬、月休15天
大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答專區
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（1）六個月以上一年未滿者，三日。 （2）一年以上二年未滿者，七日。 （3）二年以上三年未滿者，十日。
【勞動檢查】責任制工作者，有國定假日可休嗎？
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勞基法第84條之1規定，經中央主管機關(即勞動部)核定公告之工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第30條、第32 ...
公務人員請假規則
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公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假七日；服務滿三年者，第四年起，每年應給休假十四日；滿六年者，第七年起，每年應給休假二十一日；滿九年者，第十年起，每年 ...
工時(休息、休假、請假)
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工時(休息、休假、請假) · 未住院者，1年內合計不得超過30日。 · 住院者，2年內合計不得超過1年。 · 未住院傷病假與住院傷病假2年內合計不得超過1年。 · 經醫師 ...
查保全業保全人員業經公告為得適用勞動基準法第84 條之1
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(1)六個月以上一年未滿者,三日。 (2)一年以上二年未滿者,七日。 (3)二年以上三年未滿者,十日。
請問社區自聘管理員，管理員休假或請假該如何請代班人員
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1.提早排定管理員的休假日。 2.預先公告徵求社區住戶代班。(不要找非 住戶) 該代班必須『有薪資』，薪資金額由管 委會討論決定，金額有吸引力，而且不 會很 ...
應徵保全工作時，公司表示保全員工作時間和一般勞工不同
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一、保全人員屬勞動基準法第84條之1規定經中央主管機關監視性工作者，依法得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假，並報請當地主管機關核備，不受同法相關規定之限制。
擔心物業管理公司報價太高？自聘總幹事保全一定省？管委 ...
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除勞健保，多數社區的保全都是24小時常駐的，所以原本固定班的人休假時公司必須另派機動人員代班。加上代班人員的薪資與相關勞健保換算，等於物業公司 ...
【司法特考】監所管理員：考科介紹、歷年缺額
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三等四等差異 監所管理員採輪班制，休假天數約可達17天，其薪資本俸+固定加給平均約43,000～48,000，若加上值勤津貼， 可達48,000～55,000，東部及偏遠地區另有偏遠加給， ...