2023勞基法新制：勞動基準法權益簡介
勞動基準法權益簡介
2023年1月1日起，11項「勞動新制」上路全台百萬人受惠
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2023年即將到來，元旦起將實施多項新制，其中最受關注的包括「基本工資調漲為2萬6400元、時薪176元」、「勞保費率調整為12％」等；此外，勞保投保、職災保險薪資分級表修正等多項措施都將上路。 每月基本工資由2萬5250元調整至2萬6400元；時薪由168元調整至176元，預估有超過232萬名勞工受惠。
2023年「11項勞動新制」上路！
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2023年「11項勞動新制」上路！ · 1. 基本工資調漲 · 2.修正勞工保險投保薪資分級表 · 3.修正勞工職業災害保險投保薪資分級表 · 4.勞就職保與勞退提繳工資逕調.
2023年勞動法令懶人包》最新員工投保、薪資、請休假
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因應明年基本工資調整，各類投保(提繳)薪資分級表也已配合修正，明年起，雇主每僱用一位基本工資月薪勞工，勞就保費用每月支出金額將增加101元、健保部分將增加62元、勞退 ...
【2023最新】基本工資調至26400、勞保費隨之調整
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2023年起，許多制度將陸續正式施行，包括基本工資調升至26,400元、時薪176元；雇主基本工資補貼每人最高920元、勞保、職災保險、健保投保金額分級表 ...
2023 勞動制度調整懶人包：基本工資、勞健保投保級距
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而配合基本工資提升，勞保級距也將第一級由原先月薪25,250 元的級距改為26,400 元，不過最高級距仍維持在45,800 元。（延伸閱讀：勞健保級距&勞退級距表，勞 ...
2023年勞退新制分紅半數領逾2萬
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2023年新制勞退基金運用收益為4,785.6億元，創歷史新高，收益率達12.6%。勞保局表示，由於個別勞工退休金繳納時間及金額均不同，每位勞工實際分配到的收益金額 ...
【2024基本工資整理】基本工資是什麼？基本時薪現在是多少？
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（2023 年基本工資月薪由目前25,250 元調升至26,400 元，調幅高達4.56%～時薪由目前168 元調升至176 元，調幅為4.8 %。）
【2024最新勞工保險投保薪資分級表】勞保級距
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勞工退休金（一般常簡稱為「勞退」），是勞基法規定雇主需保障勞工退休時可獲得的退休金，因此「勞退新制」中建立「個人退休金專戶」的制度，要求雇主每月需為 ...
勞工退休金新舊制哪裡不一樣？新舊制退休金規定
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若勞退轉新制後有換工作，此時想要拿到舊制時的退休金就必須與舊公司的雇主達成結清共識，否則舊制的年資將不納入計算。