公司法員工分紅比例：公司法§235
公司法§235
【會計處理】員工分紅
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A：1、公司法修正，規定公司必須在章程中，訂定員工酬勞的比率或金額。 2、如何分配員工酬勞，是公司自治事項，公司法未規定。 3、若公司未修章訂定員工酬勞，原章程所 ...
【營運管理】員工分紅
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依公司法第235條之1，公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。因此員工分紅應依照公司章程之規定預估。
公司法第235條
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股息及紅利之分派，除本法另有規定外，以各股東持有股份之比例為準。 ... 五、公司法第235條修正刪除第2、3、4項員工分紅之規定後，盈餘分派表不得再有員工分紅之 ...
公司法第235條之1
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公司法第240條
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五、公司法第235條修正刪除第2、3、4項員工分紅之規定後，盈餘分派表不得再有員工分紅之項目；董監事酬勞亦應比照員工紅利之作法，盈餘分派表不得再有董監事酬勞之項目。惟 ...
公積、盈餘分派、員工獎酬制度
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民國104年5月1日三讀通過公司法第235條修正案,刪除第2項「章. 程應訂明員工分配紅利之成數」之規定;另,同日亦通過增訂公司法第235. 條之1規定,第1項本文即明定「公司應於 ...
員工分紅費用化新制上路
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我國員工分紅依公司法相關規定係以定額之觀念給付，而非屬目前已完成二讀 ... 員工分紅金額若依盈餘之固定比例提列者，企業應於員工提供勞務之會計期間.
員工酬勞公司法修正公司章程須變更
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員工酬勞於台灣2015/5/20正式通過實施，此次修法重點將員工酬勞納入公司章程，要求公司於有盈餘時，除彌補虧損外，要給付定額或依盈餘的一定比例給員工，做為員工 ...
戴銘昇／公司有獲利可以不發放員工酬勞？
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235-1I）在法律中並未強制公司每年必須固定分派多少比例的員工酬勞，但是強制公司必須在章程中訂明定額或比率。 裕隆汽車,分紅,酬勞,公司法,董事會.