公司法員工分紅比例：【會計處理】員工分紅
【會計處理】員工分紅
【營運管理】員工分紅
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依公司法第235條之1，公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。因此員工分紅應依照公司章程之規定預估。
公司法§235
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公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。但公司尚有累積虧損時，應予彌補。 公營事業除經該公營事業之主管機關專案核定於章程訂明分派員工酬勞 ...
公司法第235條
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股息及紅利之分派，除本法另有規定外，以各股東持有股份之比例為準。 ... 五、公司法第235條修正刪除第2、3、4項員工分紅之規定後，盈餘分派表不得再有員工分紅之 ...
公司法第235條之1
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公司法第240條
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五、公司法第235條修正刪除第2、3、4項員工分紅之規定後，盈餘分派表不得再有員工分紅之項目；董監事酬勞亦應比照員工紅利之作法，盈餘分派表不得再有董監事酬勞之項目。惟 ...
公積、盈餘分派、員工獎酬制度
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民國104年5月1日三讀通過公司法第235條修正案,刪除第2項「章. 程應訂明員工分配紅利之成數」之規定;另,同日亦通過增訂公司法第235. 條之1規定,第1項本文即明定「公司應於 ...
員工分紅費用化新制上路
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我國員工分紅依公司法相關規定係以定額之觀念給付，而非屬目前已完成二讀 ... 員工分紅金額若依盈餘之固定比例提列者，企業應於員工提供勞務之會計期間.
員工酬勞公司法修正公司章程須變更
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員工酬勞於台灣2015/5/20正式通過實施，此次修法重點將員工酬勞納入公司章程，要求公司於有盈餘時，除彌補虧損外，要給付定額或依盈餘的一定比例給員工，做為員工 ...
戴銘昇／公司有獲利可以不發放員工酬勞？
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235-1I）在法律中並未強制公司每年必須固定分派多少比例的員工酬勞，但是強制公司必須在章程中訂明定額或比率。 裕隆汽車,分紅,酬勞,公司法,董事會.