工作負面評語：職員工平時考核表.pdf

【最詳細】員工考核評語大全！最實用四字評語+適用情境

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元智大學職技員工一○○ 學年度期末服務成績考核表

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對工作的疏失能勇於面對，並能主動尋求工作方法改善。 對於工作 壓力能有效排解。 對工作疏失尚能接受主管及同仁意見以求改進。 偶有負面情緒影響 工作。

又一年了！今年如何評價自己下屬的表現？

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負面評語. 領袖質素/ Leadership Quality, 可更主動委派及授權下屬工作，提升整團隊表現. 可透過定期向下屬發放公司及工作項目的目標或進度的訊息，從而提升下屬的投入感.

員工聽不懂「善意批評」，主管怎麼說才到位？劉潤給管理者的 ...

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所以記住，在向員工傳遞負面反饋的時候：要評價事，而不評價人。永遠不要假設人是錯的，而要假設人是對的，只不過是事錯了。 在年底給員工打分的時候 ...

平時考核表主管評語範例.docx

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考核表

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工作績效, 工作效率高，具有卓越創意, 15. 能勝任工作，效率高於標準, 13. 工作不誤期，表現符合要求, 11. 勉強勝任工作，無甚表現, 8. 工作效率低，時有差錯, 5, 複核評語.

如果同事能力不足但人不錯，年終互評要照實寫

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如果擔心指出同事缺點會影響彼此關係，可以先和同事私下溝通，了解他對自己的工作表現的看法。

避免最可怕的職人評語!?(一) 經營「示眾形象」，本小利大!!

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職場上對一個職人最可怕的評語，不是工作表現欠佳，因為不管哪方面，所謂的表現欠佳是可以改進的，「難以預見進步空間」這種才是最恐怖的，更恐怖的是作為 ...

【Apprasial大作戰】 90條Appraisal實用評語例句中英對照唔 ...

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【Appraisal大作戰】 90條Appraisal實用評語例句中英對照唔使煩 · 1. 工作技能及生產力（On-the-job skills and productivity） · 2. 溝通技巧（Communication Skills） · 3. 團隊 ...