Total package 薪水:搞懂公司定薪的門道,面試時才能多要薪水

搞懂公司定薪的門道,面試時才能多要薪水

搞懂公司定薪的門道,面試時才能多要薪水

2017年9月14日—TotalPackage,可以理解為「薪酬總包」,他包含了一名員工整體的薪酬福利。為什麼說了解TotalPackage那麼重要?因為HR也會從公司整個的TotalPackage上 ...。其他文章還包含有:「Re:[請益]新人問年薪-看板Tech」、「[討論]如何提出薪資證明?-Tech」、「【哪裡不一樣】你領哪種薪水?」、「不要只问月薪多少了,你需要了解的是“全面薪酬”」、「以大型美商為例,大家說下一家加20%?怎麼加?四大談薪指標...」、「...

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Re: [請益] 新人問年薪- 看板Tech
Re: [請益] 新人問年薪- 看板Tech

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老鳥才會問:Total package包含哪些? 再大膽一點才是問:Total package多少? 這些本來就是HR應該回答的,不然他來面試幹嘛?以為他是星光大道的評審 ...

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[討論] 如何提出薪資證明? - Tech
[討論] 如何提出薪資證明? - Tech

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HR要我提供公司當初的offer。 但是,當初在跟目前公司談薪資時候,是用total package,所以薪資結構大概就是月薪+補償=total package。

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【哪裡不一樣】你領哪種薪水?
【哪裡不一樣】你領哪種薪水?

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Compensation Package 薪酬待遇. 員工待遇的總稱,包含薪資和福利,歐美體系或具規模的企業找人才不會只談薪資,而是談整體薪酬待遇。 Income 總收入.

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不要只问月薪多少了,你需要了解的是“全面薪酬”
不要只问月薪多少了,你需要了解的是“全面薪酬”

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通常在外企,我们都会俗称“Total Package”。 “全面薪酬”=基本月工资*月数+奖金(年终奖+绩效奖)+津贴+福利。 所以月工资≠全面薪酬。

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以大型美商為例,大家說下一家加20%? 怎麼加? 四大談薪指標 ...
以大型美商為例,大家說下一家加20%? 怎麼加? 四大談薪指標 ...

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前一份工作薪水/戰功 2. 經歷/年資 3. 當地薪資水準 4. 職務市場價值 • 各家公司的四個權重不一樣,把自己的能力轉化成以上四個可以量化的點 • 底薪重要嗎?還是看整包?

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你知道Total Package在台外商是有很大的差別呢?固定薪資與 ...
你知道Total Package在台外商是有很大的差別呢?固定薪資與 ...

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多益常考:面試談薪水只知道salary還不夠,你一定要記住 ...
多益常考:面試談薪水只知道salary還不夠,你一定要記住 ...

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它的動詞是compensate,如果查英文字典,得到的字義解釋是「補償、賠償」,但是它的名詞在職場上另指正式的「薪資報酬」的意思,而且是指整個package( ...

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月薪、年終、股利、傭金……這些薪資的英語你都知道嗎?
月薪、年終、股利、傭金……這些薪資的英語你都知道嗎?

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package原本的意思是包裹,在這邊的意思就是包含薪資(salary)、福利(benefit)、以及剩下所有好處(perk)的「整體方案」。compensation來自於 ...

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英文談判薪資
英文談判薪資

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Make sure you understand the full package 確認你理解完整的薪資福利. 你的薪水不是唯一的工作收入,還要確保你完全了解這間公司的獎金制度以及它的運作方法,還有的 ...