新人 多久 調 薪：討論每年調薪1000元有很多嗎??
討論每年調薪1000元有很多嗎??
入職半年想向公司提加薪、加薪幅度該談多少好呢？
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1.先去查詢相關職位業界薪資行情，10%-20%調薪幅度不是自己喊的，還是要有數據支撐。 · 2.將你承接的工作及完成貢獻度彙整，先檢視你的能力是否無可取代，你的 ...
入職逾一年沒調薪正常？九成不滿薪資專家籲「2關鍵要做」
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對此，有網友稱「一年而已慢慢等吧。大公司而且是良心公司才會定期每年調薪」、「直接跳槽」、「可以趁年度約談的時候問主管， ...
公司多久加薪才合理？ 網友分享最真實職場現況
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不過，也有另一派網友分享自己的小幸運「我們公司每年會統一調一點點約3到5%」、「進去不到一年就調了三次，但每次只調高1,500而己」、「我畢業後已經跳槽到 ...
公司多久加薪才合理？網友分享最真實職場現況
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不過，也有另一派網友分享自己的小幸運「我們公司每年會統一調一點點約3到5%」、「進去不到一年就調了三次，但每次只調高1,500而己」、「我畢業後已經跳槽到 ...
多久加一次薪是正常的?
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每年都应该会调薪，但是一般调整的都不会太高的。 这种东西那有什么正常不正常，不满意就跳槽最快。
有固定調薪嗎？幅度是多少？
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調薪時機：大多數公司會有固定的年度薪資評估和調整時機，通常是在年底或新的財政年度開始時。此外，有些公司也可能在您滿一年工作的紀念日時進行薪資評估和 ...
法律有規定公司要每年調薪嗎？企業常見調薪幅度
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企業普遍什麼時候調薪？ 約8 成公司選擇每年調薪一次 雖然勞基法無強制規定企業每年一定要調薪，但在人才競爭激烈的大環境下，為了持續維持企業在招募上 ...
發現新人的薪水和待了8年的我一樣，該離職還是留下？
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如果決定留下來的話，可以積極提升工作表現，同時主動和主管討論未來的「工作目標」&「加薪升遷的明確考核標準和時程」，以展現熱忱，並爭取自己的權益。但若 ...
職場新手必須搞懂的試用期QA一次看懂！試用期薪水打折合法 ...
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工作3 個月到1 年之間，需要於離職前10 天預告。 · 延長工作時間在2 小時以內者（第9、10 小時），按平日每小時工資額加給3 分之1 以上。