主管不用打卡：公司說主管是責任制不用打卡，合理嗎？
公司說主管是責任制不用打卡，合理嗎？
「上下班免打卡」自由自在令人羨慕沒想到新北勞檢處卻這樣說
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「我們公司明訂9點上班，但都不用打卡上班，所以不用擔心遲到！」 「自己份內事情做完就自己提早下班，反正公司也不會知道，哈！」 「我們公司有員工遊戲室，上班累了 ...
上下班一定得打卡嗎？公司若推行「免打卡」制度，雇主仍應 ...
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上下班一定得打卡嗎？公司若推行「免打卡」制度，雇主仍應詳實紀錄出勤時間｜新手雇主指南 · 員工上下班可以不用打卡嗎？可「免打卡」，但仍應置備出勤紀錄.
不用再害怕勞動局突襲檢查了！HR必知的「勞檢」重點違規項目
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以員工不願打卡為由，推卸雇主之責。 以高階主管職務或工作責任制為由，免於打卡。 登載不實的出勤紀錄。 實務上有遇過公司有兩套打卡系統，一套是打 ...
不用打卡上班是指公司沒有記錄勞工出勤時間嗎？那也是 ...
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不用打卡上班是指公司沒有記錄勞工出勤時間嗎？那也是違法喔，可以跟勞工局檢舉不用碰到前公司。
主管都可以不用打卡嗎
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公司宣布，只要是幹部主管級，一律「禮遇」主管們上下班免打卡，把事情做完做好比較重要！
你還在用這6 大NG 方法出勤紀錄？！符合勞基法的打卡規定 ...
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Q1：勞基法有規定一定要打卡紀錄嗎？ · 出勤紀錄應「逐日」記載勞工出勤情形至「分鐘」為止。 · 勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。 · 工時 ...
勞動臺北電子報第18期
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以高階主管職務或工作責任制為由，免於打卡。 以上的情形都會認定為違反規定，因為法令所規定是「雇主應置備出勤記錄」並覈實記載，並非規定員工應負起打卡紀錄，要求員工打卡僅是將雙方確認紀錄是由勞工所提供無誤。
彈性上下班免打卡OK嗎？關於出勤紀錄勞雇雙方不可不知的事
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正確來說，是雇主「不可以」沒有置備出勞工的出勤紀錄，不管是老闆出於信任讓員工免打卡，甚至是員工這方提出不想打卡也得到老闆同意，只要沒有出勤紀錄，就違法；不過出勤紀錄不 ...