經濟部所屬事業機構人員進用辦法：經濟部所屬事業機構人員進用辦法總說明
經濟部所屬事業機構人員進用辦法總說明
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法規內容
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第 13 條各機構人員之派（僱）用分下列各類： 一、新進。 二、升等。 三、調遷。 四、降等。 五、權理。 六、代理。 第 14 條各機構人員之派（僱）用應依照各機構規定完成 ...
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經濟部所屬事業機構人員進用辦法
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所有條文 · 一、未具或喪失中華民國國籍。 · 二、具中華民國國籍兼具外國國籍。 · 三、動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。 · 四、曾 ...
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經濟部所屬事業機構人員進用辦法
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所有條文 · 一、未具或喪失中華民國國籍。 · 二、具中華民國國籍兼具外國國籍。 · 三、動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。 · 四、曾 ...
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經濟部所屬事業機構人員進用辦法
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新進人員應先予試用或實習，其期間為半年，期滿經考核合格者始得派（僱）用。考核不合格者，派用人員不予派用，僱用人員依勞動基準法規定終止勞動契約。
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經濟部所屬事業機構人員進用辦法§6
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各機構僱用人員，由各機構自行依公開、公正及公平之原則甄試進用。 前二項甄試，以筆試為原則；其甄試方式、應考資格、應試科目、成績計算及錄取標準等事項，由本部另定之 ...