台北市中高齡就業補助:中高齡職務再設計
中高齡職務再設計
中高齡就業,政府支持你;重返職場,勞動部挺你
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而對退休者,已放寬定期契約僱用高齡者,鼓勵事業單位繼續僱用高齡者,每留用1名高齡者最高可補助25萬8千元,也補助雇主僱用退休高齡者提供實務技術指導或擔任講師,協助青 ...
中高齡職務再設計
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補助範圍包含改善工作設備或機具、提供就業輔具、改善工作條件、調整工作方法及改善職場工作環境等。 有意願申請者歡迎向臺北市就業服務處各就業服務站提出申請,詳細聯絡 ...
主題策展
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協助在職者就業(繼續僱用、職業訓練、職務再設計等)
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▻繼續僱用 · 目的: · 鼓勵雇主繼續僱用屆齡65歲員工,並給予補助。 · 適用對象: · 僱用屆齡65歲高齡勞工之雇主。 · 申請資格/條件: · 繼續僱用符合勞動基準法第五十四條第一項第 ...
失業中高齡者及高齡者就業促進(僱獎申請)
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勞雇雙方約定按月計酬方式給付工資者,依下列標準核發,最長補助以12個月為限:. (1)僱用年滿45歲至65歲失業者,依受僱人數每人每月發給新臺幣1萬 ...
就業保險暨就業促進津貼
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求職服務
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設籍臺北市滿4個月以上,並符合特定對象身份(獨力負擔家計者、年滿四十歲者、身心障礙者、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者、 長期失業者、因家庭因素退出 ...
臺北市就業服務處
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就服處櫃檯叫號進度查詢 · 本處創業研習班課程表及研習地點 · 促進特定對象及弱勢者就業補助作業要點 · 新住民專區 · 就業甄選 · 下載專區 · 特定對象穩定就業補助 · 職場學習及再 ...