台北市中高齡就業補助

中高齡就業，政府支持你；重返職場，勞動部挺你

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而對退休者，已放寬定期契約僱用高齡者，鼓勵事業單位繼續僱用高齡者，每留用1名高齡者最高可補助25萬8千元，也補助雇主僱用退休高齡者提供實務技術指導或擔任講師，協助青 ...

中高齡職務再設計

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中高齡者及高齡者工作上需要輔具協助。 4.中高齡者及高齡者因職務調整或工作流程變更，致工作有困難。 ◇補助項目及限制： 一、職務再設計補助範圍，包括下列各項改善 ...

中高齡職務再設計

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補助範圍包含改善工作設備或機具、提供就業輔具、改善工作條件、調整工作方法及改善職場工作環境等。 有意願申請者歡迎向臺北市就業服務處各就業服務站提出申請，詳細聯絡 ...

主題策展

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協助在職者就業(繼續僱用、職業訓練、職務再設計等)

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▻繼續僱用 · 目的: · 鼓勵雇主繼續僱用屆齡65歲員工，並給予補助。 · 適用對象: · 僱用屆齡65歲高齡勞工之雇主。 · 申請資格/條件: · 繼續僱用符合勞動基準法第五十四條第一項第 ...

失業中高齡者及高齡者就業促進(僱獎申請)

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勞雇雙方約定按月計酬方式給付工資者，依下列標準核發，最長補助以12個月為限：. （1）僱用年滿45歲至65歲失業者，依受僱人數每人每月發給新臺幣1萬 ...

就業保險暨就業促進津貼

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求職服務

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設籍臺北市滿4個月以上，並符合特定對象身份(獨力負擔家計者、年滿四十歲者、身心障礙者、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者、 長期失業者、因家庭因素退出 ...

臺北市就業服務處

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就服處櫃檯叫號進度查詢 · 本處創業研習班課程表及研習地點 · 促進特定對象及弱勢者就業補助作業要點 · 新住民專區 · 就業甄選 · 下載專區 · 特定對象穩定就業補助 · 職場學習及再 ...