勞資調解資方不出席：勞資爭議處理法§63 相關法條
勞資爭議處理法§63 相關法條
勞資爭議不上法院也可以！
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法院調解由法官與法官指定的調解人主持，且對雙方的出席有強制力，若沒有出席會被處以罰鍰。同時，法院調解也可以同時聲請保全程序，也就是我們常聽到的假 ...
勞資訴訟信義律師代書聯合事務所
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市府勞工局統計，今年以來勞資調解會，勞資雙方方未出席，致調解不成立有廿九件，其中有十三件，資方未雖然勞動事件法設計「強制調解」的程序，但時常也難免發生方故意不 ...
勞資調解,經驗分享
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律師說：誠如前所述，調解要雙方同意才能成立。若是資方不出席，調解是無法成立。勞方有2個選項：①進行第二次調解，看資方是否會在第二 ...
勞資調解成立，資方不願意給付該怎麼辦？
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故勞資雙方於主管機關所成立之調解紀錄，視為民事上之契約，再者，同法第59 條第1 項規定：「勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上 ...
惡意缺席勞資調解將挨罰
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勞資調解惡意缺席，小心吃上罰單。市府勞工局統計，今年以來勞資調解會，勞資雙方一方未出席，致調解不成立有廿九件，其中有十三件，資方未出席， ...
無故缺席勞資調解南市勞工局：最高可罰1萬元
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近來有部分事業單位收到勞工局調解會議通知，常以沒空或是公司無人能代為出席為理由，拒絕出席調解會，造成會議流會，浪費行政資源與當事人寶貴時間，遭 ...
申請勞資調解之延後
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及勞資爭議處理法第63條第3項規定：「勞資雙方當事人無正當理由未依通知出席調解會議者，處新臺幣二千元以上一萬元以下罰鍰。」 二、本題有關勞資雙方 ...
發生勞資爭議該怎麼辦？勞資糾紛調解流程、常見爭議項目 ...
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所以如果這個時間、地點不方便出席調解會議，非常建議先提出書面申請並說明原因，調解委員會可以根據實際情況進行決定。千萬不要直接不出席，否則影響非常 ...