勞資調解不成立
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「勞資調解不成立」文章包含有：「任一方得向勞工工作所在地主管機關申請調解」、「勞資爭議有秘訣，申請調解、合意仲裁好解決」、「勞資爭議處理法§25」、「勞資爭議處理法所定勞資爭議調解及仲裁制度之介紹」、「勞資爭議調解」、「勞資爭議調解」、「勞資調解,經驗分享」、「如果勞動調解不成立法院接下來會怎麼處理？」、「法院勞動調解、勞工局勞資爭議調解，兩者制度介紹（上）」
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任一方得向勞工工作所在地主管機關申請調解
https://tycgdllrla.tycg.gov.tw
勞資爭議事件經本府依勞資爭議處理法調解不成立；或雖經調解成立，但雇主未依調解結果履行者，勞工因此提起民事訴訟或聲請強制執行時，可向勞動部申請訴訟扶助（諮詢單位： ...
勞資爭議有秘訣，申請調解、合意仲裁好解決
https://www.tainan.gov.tw
臺南市107年勞資爭議案件計有1,705件，調解成功率達66.74%(調解成立1,138件、調解不成立567件)，凡勞工勞務提供地位於本市發生勞資爭議，均可檢附勞資爭議調解申請書向 ...
勞資爭議處理法§25
https://law.moj.gov.tw
調整事項之勞資爭議經調解不成立者，直轄市或縣（市）主管機關認有影響公眾生活及利益情節重大，或應目的事業主管機關之請求，得依職權交付仲裁，並通知雙方當事人。 法條.
勞資爭議處理法所定勞資爭議調解及仲裁制度之介紹
https://www.mol.gov.tw
勞資爭議調解
https://pro.104.com.tw
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勞資爭議調解
https://ilabor.ntpc.gov.tw
勞資爭議事件經本府依勞資爭議處理法調解不成立；或雖經調解成立，但雇主未依調解結果履行者，勞工因此提起民事訴訟或聲請強制執行時，可向本府申請勞工涉訟權益補助金 ...
勞資調解,經驗分享
https://www.qili-law.com
調解的本質是雙方各退一步，況且日後若調解不成立，不論輸贏都有程序成本支出，建議思考讓步空間。 調解要雙方同意才能成立，建議理性溝通。若某一方處於不滿情緒高漲時， ...
如果勞動調解不成立法院接下來會怎麼處理？
https://www.legalpro-civil.com
依勞動事件法的規定，勞動調解會有下列調解不成立的情形： 一、當事人不能成立合意，又未合意由勞動調解委員會酌定調解條款，經勞動調解委員會依職權提出適當方案後， ...
法院勞動調解、勞工局勞資爭議調解，兩者制度介紹（上）
https://www.wlaw.tw
依照勞動事件法第29條第4項規定，調解不成立時，除非調解聲請人反對進行後續法院訴訟程序，否則，即會由勞動調解的法官進行後續的訴訟程序，而該法院進行後續訴訟程序 ...