勞資調解不成立起訴
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勞工法律及生活費用扶助
https://www.mol.gov.tw
勞工如遇有前項勞資爭議，經向地方勞工行政主管機關調解不成立，依民事訴訟法第44條之1規定，選定工會向法院聲請勞動調解或起訴，且申請時勞工每月收入 ...
勞資爭議處理法所定勞資爭議調解及仲裁制度之介紹
https://www.mol.gov.tw
vi. 勞動調解不成立者，除調解聲請人於法定期間10. 日內向法院為反對續行訴訟之意思外，應由參與. 勞動調解委員會之法官續行訴訟程序；進入訴訟. 程序後，以一次辯論終結為 ...
勞資爭議調解內容，是否能作為往後打官司的證據？
https://blog.104.com.tw
係主管機關依勞資爭議處理法規定於勞資雙方發生爭議時進行調解所製作之書面，且因調解不成立而不生效力，依民事訴訟法第422條規定之法理，調解程序所為之 ...
勞資爭議調解服務網
https://tycgdllrla.tycg.gov.tw
勞資爭議事件經本府依勞資爭議處理法調解不成立；或雖經調解成立，但雇主未依調解結果履行者，勞工因此提起民事訴訟或聲請強制執行時，可向勞動部申請訴訟扶助（諮詢單位： ...
勞資調解不成立後續怎麼辦？掌握處理流程，雇主自保3大 ...
https://www.sofar.com.tw
在勞資調解未能達成協議後，積極地蒐集有利證據，對後續的民事訴訟至關重要。建議可先與專業律師討論，共同規劃應對策略。 有利證據可能包括薪資轉帳明細 ...
如何透過法院處理勞資糾紛?
https://www.taisugar.com.tw
聲請勞動調解或起訴. ◇可選擇向被告的住居所、主營業所、主事務所所在地或勞工的勞務提供地法院,聲請勞動調解或起訴。 ◇由雇主起訴或聲請調解時,勞工還可以聲請移送 ...
如何透過法院處理勞資糾紛？
https://www.judicial.gov.tw
可選擇向被吿的住居所、主營業所、主事務所所在地或勞工的勞務提供地法院，聲請勞動調解或起訴。 ◇由雇主起訴或聲請調解時，勞工還可以聲請移送至自己選定之其他上述有 ...
如果勞動調解不成立法院接下來會怎麼處理？
https://www.legalpro-civil.com
依勞動事件法的規定，勞動調解會有下列調解不成立的情形： 一、當事人不能成立合意，又未合意由勞動調解委員會酌定調解條款，經勞動調解委員會依職權提出適當方案後， ...
法院勞動調解、勞工局勞資爭議調解，兩者制度介紹（上）
https://www.wlaw.tw
依照勞動事件法第29條第4項規定，調解不成立時，除非調解聲請人反對進行後續法院訴訟程序，否則，即會由勞動調解的法官進行後續的訴訟程序，而該法院進行後續訴訟程序 ...
雇主不能不知的勞動事件法(洪鶯娟法律所) (201904)
https://www.taie.com.tw
調解不成立後，勞工考量到提起訴訟後需付出的時間、精力及金錢，以及因相關資料在資方手中，造成舉證上之困難，難免影響其提起訴訟之意願；縱或提起訴訟，勞工在訴訟中也 ...