老闆請不到人:是沒人想為你工作!專家:企業通病在「忽略一線員工」

是沒人想為你工作!專家:企業通病在「忽略一線員工」

是沒人想為你工作!專家:企業通病在「忽略一線員工」

2023年7月18日—不是找不到員工,是沒人想為你工作!...企業大部分歸咎給疫情、少子化、科技業的拉力導致無法招募到足夠的一線人員提供服務,而缺乏從自身的人力 ...。其他文章還包含有:「[問卦]傳產老闆:請不到人8年級都在哪工作」、「公司為什麼找不到人、留不住人?怎麼辦?」、「學徒月薪喊到4萬...日料老闆道出「缺工斷代危機」」、「年輕人都在哪工作?老闆抱怨缺工,8年級生1理由嗆翻」、「我很敢給薪水,還是請不到人...

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[問卦] 傳產老闆:請不到人8年級都在哪工作
[問卦] 傳產老闆:請不到人8年級都在哪工作

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剛剛看到傳產老闆納悶的文章傳產老闆:現在年輕人不知道都去做什麼工作,不來做傳統產業,導致缺工... 另外又有老闆提到:年輕人業績沒多少錢跟休假卻 ...

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公司為什麼找不到人、留不住人?怎麼辦?
公司為什麼找不到人、留不住人?怎麼辦?

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如果老闆、主管對於為什麼找不到人、留不住人常有疑惑,可以站在員工的立場問問自己上面的問題,答案就不言而喻。原因很多,但主要是:薪資、生活平衡 ...

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學徒月薪喊到4萬...日料老闆道出「缺工斷代危機」
學徒月薪喊到4萬...日料老闆道出「缺工斷代危機」

https://www.businesstoday.com.

由於少子化,全國就業人口一年比一年少,各行各業找不到人,變成了俗稱前無古人(前面老的不幹了)、後無來者(後面根本徵不到人)。 整個就斷代了! 年輕 ...

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年輕人都在哪工作?老闆抱怨缺工,8年級生1理由嗆翻
年輕人都在哪工作?老闆抱怨缺工,8年級生1理由嗆翻

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也有不少人指出年輕人心態已改變,薪水低找不到人才,「整天喊著年輕人不願意吃苦,但事實是年輕人願意吃苦,但錢沒成正比,不如去科技業」、「缺工 ...

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我很敢給薪水,還是請不到人?流動率還很高?
我很敢給薪水,還是請不到人?流動率還很高?

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薪水開的很高,請進來的人達不到我的要求?做沒多久就離職?履歷開了還沒人投遞、可篩選的人少的可憐?這些問題,覺對不是用『薪水』來解決!

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缺工潮來襲!「百萬高薪」也請不到人?新生代上班族留才關鍵 ...
缺工潮來襲!「百萬高薪」也請不到人?新生代上班族留才關鍵 ...

https://hunter.104.com.tw

缺工潮來襲!「百萬高薪」也請不到人?新生代上班族留才關鍵?7個原因破解人才荒 · 工程師供需失衡,有錢沒人可推磨! · 新生代上班族,公司地點、組織成員 ...

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老闆一直請不到人
老闆一直請不到人

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老闆因為缺人幾乎來面試的就問說隔天能不能來,結果每個來都只做一天就走了(已經來過7個人了),早上只有我一個人爆幹累,這裡要工作的內容蠻繁瑣也很吃力 ...

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老闆怨找不到員工!網一見「香蕉薪水」秒打臉
老闆怨找不到員工!網一見「香蕉薪水」秒打臉

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一名男網友在Dcard上分享3則徵才訊息,其中一個餐飲業的老闆表示「不知道為什麼找不到人」,仔細看看工作需求,每日上班6.5小時,月休僅6天,雖有提供 ...