雇主違反勞基法：公司明顯違反勞基法，該怎麼辦？上市公司人資長提供自救懶人包
公司明顯違反勞基法，該怎麼辦？上市公司人資長提供自救懶人包
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勞動基準法
https://law.moj.gov.tw
雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則：. 一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者，從其規定。
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各縣市違反勞動基準法事業單位一覽表
https://www.mol.gov.tw
各縣市違反勞動基準法事業單位一覽表 ; 桃園市政府 · 嘉義縣政府 ; 台中市政府 · 屏東縣政府 ; 台南市政府 · 台東縣政府 ; 高雄市政府 · 花蓮縣政府 ; 基隆市 ...
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本府處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一裁罰基準 ...
https://www.laws.taipei.gov.tw
雇主依第16 條終止勞. 動契約時，未按其工作. 年資，每滿一年發給一. 個月之平均工資，未滿. 一年者，以比例計給其. 資遣費。未滿1 個月者. 以1 個月計。
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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統
https://announcement.mol.gov.t
有關違反勞動基準法、性別工作平等法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加 ...
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雇主、人資絕對要小心！2022 最容易違反勞基法的5 個地方！
https://www.swingvy.com
以下這5個「違反勞基法」而被開罰的事項，身為雇主、人資的你千萬要特別小心注意！ 2022 勞基法5 大地雷. 最容易被開罰的就是違反「薪資」、「工時」相關 ...