雇主違反勞基法:本府處理違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰基準 ...

本府處理違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰基準 ...

本府處理違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰基準 ...

雇主依第16條終止勞.動契約時,未按其工作.年資,每滿一年發給一.個月之平均工資,未滿.一年者,以比例計給其.資遣費。未滿1個月者.以1個月計。。其他文章還包含有:「公司明顯違反勞基法,該怎麼辦?上市公司人資長提供自救懶人包」、「勞動基準法」、「各縣市違反勞動基準法事業單位一覽表」、「違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統」、「雇主、人資絕對要小心!2022最容易違反勞基法的5個地方!」

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公司明顯違反勞基法,該怎麼辦?上市公司人資長提供自救懶人包
公司明顯違反勞基法,該怎麼辦?上市公司人資長提供自救懶人包

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如果真的遇到公司違反勞基法的狀況,建議先搜集證據,例如上下班打卡紀錄,向公司內部主管或人資部門溝通反應。若公司不予理會,或違法情形並無改善,則 ...

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勞動基準法
勞動基準法

https://law.moj.gov.tw

雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則:. 一、基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者,從其規定。

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各縣市違反勞動基準法事業單位一覽表
各縣市違反勞動基準法事業單位一覽表

https://www.mol.gov.tw

各縣市違反勞動基準法事業單位一覽表 ; 桃園市政府 · 嘉義縣政府 ; 台中市政府 · 屏東縣政府 ; 台南市政府 · 台東縣政府 ; 高雄市政府 · 花蓮縣政府 ; 基隆市 ...

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違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統
違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統

https://announcement.mol.gov.t

有關違反勞動基準法、性別工作平等法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加 ...

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雇主、人資絕對要小心!2022 最容易違反勞基法的5 個地方!
雇主、人資絕對要小心!2022 最容易違反勞基法的5 個地方!

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以下這5個「違反勞基法」而被開罰的事項,身為雇主、人資的你千萬要特別小心注意! 2022 勞基法5 大地雷. 最容易被開罰的就是違反「薪資」、「工時」相關 ...