違反勞基法案例
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勞動基準法常見違法案例說明
https://labor.chcg.gov.tw
例1：乙公司因未經勞工同意將. 休假日與其他工作日對調且未加. 倍發給工資，違反勞基法第39. 條規定。 例2：乙公司每年固定給勞工7. 天特休，未依年資計給。 第32 條第 ...
勞動檢查常見違規案例分析
http://220-130-159-193.hinet-i
承前例，雇主倘若要求勞工當日早班工作結束接著上中班，. 1日總工作時間達16小時，已違反勞動基準法第32條每日. 延長工時12小時上限規定。 資料來源：勞動部. Page 87. 第 ...
勞動檢查系列
https://vip.104.com.tw
111年度全國雇主最常違反勞基法前10條，主要於「工資給付」及「工時安排與認定」經常產生爭議。雇主不妨自主檢視上述常見違反態樣是否仍存於公司內部 ...
違反勞動基準法(新)
https://www.labor.taichung.gov
序號, 事業單位名稱（負責人姓名）, 違反法令條款, 處分字號, 處分日期, 備註. 1. 112年7月份公布全年度違反勞動基準法事業單位名單一覽表(111年6月起至112年5月止) ...
違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統
https://announcement.mol.gov.t
違反勞基法
https://news.ltn.com.tw
對此，勞動部表示，事業單位若營運困難，務必與勞工協商通報減班休息（俗稱無薪假），若搞出奇怪的花樣，查證屬實違反勞基法，上市雇主應留意勞工權益，以免受罰。
違反勞基法開鍘60家南山人壽罰250萬居冠
https://tw.tech.yahoo.com
台北市勞動局公布今(2023)年2月份違反勞基法裁罰結果，共有60家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額高達727萬元，其中以南山人壽被罰款250萬居冠。
違反勞基法開鍘60家南山人壽罰250萬居冠
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台北市勞動局公布今(2023)年2月份違反勞基法裁罰結果，共有60家事業單位遭到裁處，總 ... 工資給付規定與常見的違法案例解析」等主題，內容相當豐富。
違反勞基法開鍘60家南山人壽罰250萬居冠
https://n.yam.com
台北市勞動局公布今(2023)年2月份違反勞基法裁罰結果，共有60家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額高達727萬元，其中以南山人壽被罰款250萬居冠。
雇主、人資絕對要小心！2022 最容易違反勞基法的5 個地方！
https://www.swingvy.com
以下這5個「違反勞基法」而被開罰的事項，身為雇主、人資的你千萬要特別小心注意！ 2022 勞基法5 大地雷. 最容易被開罰的就是違反「薪資」、「工時」相關 ...