違反勞動基準法事件統一裁罰基準
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本府處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一裁罰 ...
https://www.laws.taipei.gov.tw
雇主在勞工第50 條規. 定之停止工作期間或. 第59 條規定之醫療期. 間終止契約者。 第13 條、. 第78 條。 處9 萬元以上45 萬元以. 下罰鍰。
法規內容
https://lawsearch.chcg.gov.tw
一、. 彰化縣政府(以下簡稱本府)為處理違反勞動基準法(以下簡稱本法)事件，建立執法公平性，減少爭議及提升行政效率與公信力，特訂定本基準。 · 二、. 本府處理違反本法事件 ...
法規內容
https://law.tycg.gov.tw
三、雇主或事業單位依其規模大小及性質分類如下： (一)甲類：僱用勞工人數未滿三十人。 (二)乙類：僱用勞工人數三十人以上未滿一百人。 (三)丙類：僱用勞工人數一百人以上 ...
法規資訊
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... 勞基法）事件統一裁罰基準如下表：. 項次. 違規事件. 法條依據（勞動基準法）. 法定罰鍰額度（新臺幣：元）或其他處罰. 統一裁罰基準（新臺幣：元）. 1.
處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準
https://www.laws.taipei.gov.tw
一、逕以處分，無限期改善。 （一）第1 次：6,000 元。 （二）第2 次：3 萬元。 （三）第3 次以上(含第3 次):. 6 萬元。 二、另應考量本裁罰基準第二點. 有關行政罰法 ...
處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一裁罰基準如下 ...
https://twlabor.net
雇主在勞工第50 條規. 定之停止工作期間或. 第59 條規定之醫療期. 間終止契約者。 第13 條、. 第78 條。 處9 萬元以上45 萬元以. 下罰鍰。
違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則
https://www.mol.gov.tw
違反勞動法令公布專區. 違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統 · 各縣市違反勞動基準法事業單位一覽表 · 違反勞動基準法罰鍰案件處理要點 · 違反勞動基準法裁處罰鍰共通性 ...
違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一裁罰基準如下表：
https://www.laws.taipei.gov.tw
雇主在勞工. 第50 條規定. 之停止工作. 期間或第59. 條規定之醫. 療期間終止. 契約者。 第13 條、. 第78 條。 處9 萬元以上45 萬元以下罰鍰。 第1 ...
高雄市政府勞工局處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準
https://outlaw.kcg.gov.tw
法規內容 · 一、本局為處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件，建立執法之公 平性、減少爭議及提昇行政效率與公信力，特訂定本裁罰基準。 · 二、事業單位違反勞基法事件 ...