違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則
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【台灣勞工季刊】修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則 ...
https://travel.1111.com.tw
本次修正增列加重處分之對象範圍及重要條文,將原「上市」、「上櫃」之事業單位違反勞動基準法第32條(超時工作)、第34條(輪班換班之休息間隔)或第36條(例假、休息日) ...
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修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」
https://www.mol.gov.tw
勞. 動部本次修訂「違反勞動基準法裁處罰鍰共. 通性原則」,主要係擴大加重處分之範圍,. 更加深化各中小企業法令遵循的力道,目的. 乃是呼籲雇主能恪遵法令規定,保障勞工 ...
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法規名稱: 違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則
https://www.rootlaw.com.tw
法規名稱:, 違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則. 時間:, 中華民國111年6月27日. 立法沿革:, 中華民國111年6月27日勞動部勞動條1字第1110140387號函 ...
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違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則
https://www.mol.gov.tw
違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則 · 違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則(111年8月1日生效版本) · 111年3月23日研商修正違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則會議紀錄會議紀錄.
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違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則修正規定
https://labor.chcg.gov.tw
二、 主管機關裁處罰鍰,應遵守明確性原則、平等原則、比例原則. 等一般法律原則,並踐行行政程序法及行政罰法所定之法定程. 序。 三、 主管機關應依本法第八十條之一第二 ...