派遣跟正職差別:派遣想轉正職?先搞懂3件事、4個準備

派遣想轉正職?先搞懂3件事、4個準備

派遣想轉正職?先搞懂3件事、4個準備

2021年9月2日—根據人力顧問公司調查,求職者會接受派遣工作的原因,大多是因為找不到合適滿意的正職工作;再來就是著眼於大公司的名聲,許多外商公司因為員額問題,只能 ...。其他文章還包含有:「人力派遣公司好嗎?一篇搞懂派遣員工和正職員工差在哪?」、「問題派遣工與正職的最大差別?」、「想透過派遣工作進大公司?3點揭露派遣公司秘辛及派遣勞工權益」、「正職與派遣的迷思」、「派遣員工注意!到職90天內做這件事,就...

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人力派遣公司好嗎?一篇搞懂派遣員工和正職員工差在哪?
人力派遣公司好嗎?一篇搞懂派遣員工和正職員工差在哪?

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人力派遣與公司正職的差異. 薪資福利. 派遣就一定低薪?NoNoNo,大家需要先知道, ...

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問題派遣工與正職的最大差別?
問題派遣工與正職的最大差別?

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派遣工有兩個老闆大老闆是派遣人力公司二老闆是上班地點的公司 正職就只有一個老闆也就是上班地點的公司 我是想請問派遣工跟正職比是否沒有保障?

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想透過派遣工作進大公司?3點揭露派遣公司秘辛及派遣勞工權益
想透過派遣工作進大公司?3點揭露派遣公司秘辛及派遣勞工權益

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下面將和你分享判斷派遣公司合法的方式,以及應徵到錄取派遣工作後不可 ... 登記方式和一般公司沒有差別,政府目前對派遣業者管理上比較沒有強制力。

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正職與派遣的迷思
正職與派遣的迷思

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「派遣的福利幾乎跟正職都一樣,也會提供教育訓練、學習補助金給派遣人員,」會感受到差別待遇之處,多半是福委會提供的福利,年終尾牙不能抽獎、年休假期無法累計、 ...

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派遣員工注意!到職90天內做這件事,就有機會轉正職
派遣員工注意!到職90天內做這件事,就有機會轉正職

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派遣勞工的勞動條件、待遇、福利等各方面都不如正職員工,因為派遣公司常常用一年一聘的定期契約僱用,導致派遣勞工受僱狀況不穩定,面臨需要常常換 ...

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派遣員工被當免洗還是職涯跳板?我從正職到派遣的經驗分享
派遣員工被當免洗還是職涯跳板?我從正職到派遣的經驗分享

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正職、約聘、派遣大不同 ... 企業對人力需求的應變造就了上述三種不同類性的聘僱方式,若有長期且穩定、可預期的需求,通常會按照編制(組織劃分下的 ...

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派遣工作不好嗎?接受前,先了解什麼是人力派遣
派遣工作不好嗎?接受前,先了解什麼是人力派遣

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簡單的說,「人力派遣」是企業一方面可以以「彈性雇用」降低成本之下,卻仍能擁有足夠人力來完成工作的方法。「人力派遣」的標準流程即「要派企業」 ...

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派遣與正職的差異之我的作業員OP路
派遣與正職的差異之我的作業員OP路

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不難發現,很多派遣公司,都會用比較動聽的說詞吸引求職者應徵。雖然派遣跟正職的薪資是一樣的,但其他福利(如:年終、車資補助等)就無法享有,在 ...

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派遣薪水比正職多1萬!3優勢曝打臉
派遣薪水比正職多1萬!3優勢曝打臉

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擁有高薪的工作,相信是不少人夢寐以求的。不過,就有網友指出,自己經過計算,發現若是常常加班,派遣薪水似乎還比正職高,一年下來甚至差了十萬多元 ...