自願超時加班：勞工每天超時工作，雇主只要給了加班費，這樣就沒問題了嗎??
勞工每天超時工作，雇主只要給了加班費，這樣就沒問題了嗎??
一個月加班111小時！！勞資雙方「合意」超時加班，可以嗎？
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勞動法令屬於公法、是強制規定，因此勞動條件並非勞資合意即可！！縱使雇主有依法給加班費，卻仍無礙雇主「違法」使勞工超時加班，因此本件勞工除了 ...
員工自願加班！她忽略1細節遭反咬
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不少人夢想著創業當自己老闆賺更多錢，但其中卻有不少需要注意的細節。就有位老闆娘訴苦，員工自願加班，對方離職後卻投訴勞工局反咬，細節曝光也引起 ...
女員工缺錢自願加班老闆忽略1件事反遭檢舉
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一名老闆娘抱怨，女員工因缺錢自願加班，卻在離職後去勞工局檢舉她，讓她覺得很委屈，因為是員工自願要將工作時數拉長為12小時，而她對時薪人員的認知 ...
奴性發作自願加班有加班費嗎？公司有沒有設立加班申請 ...
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一、員工加班可以領加班費嗎？ ... 答案：可以！依照勞基法規定，只要有加班就可以領加班費！ 根據勞基法第24條（註一）規定，只要雇主在正常工作時間以外，延長勞工的工作 ...
沒有獲准加班的超時工作，能否請領加班費呢？
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因而，以下我們將透過案例，和大家討論幾個相關的法律議題：一、勞工自願性加班時，雇主應該給付加班費嗎？二、勞工工時認定有爭議時，究竟應該以誰為準呢？
沒有獲准加班的超時工作，能否請領加班費呢？
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一、勞工自願性加班時，雇主應該給付加班費嗎？ 二、勞工工時認定有爭議時，究竟應該以誰為準呢？
簽下自願超時加班同意書，就算是自願加班嗎?
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超時加班是讓勞工的工作時數超過正常工作時間，也就是工作時數超過每日八小時、每周四十小時。 而工會及勞資會議的同意方式簡單來說，就是總公司之下如果有不同的分公司， ...
職災問題
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換言之，勞資雙方確可以合意加班，但超過法定加班上限則不合法，但勞工仍得依法請求加班報酬，但發生損害時，如勞工身體健康受損，如過勞，資方應負損害 ...
自主加班自願加班可以領加班費嗎？律師解析勞基法規定
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勞基法第24條規定，只要雇主在正常的工作時間以外，延長勞工的工作時間，就應該依照延長的時間給予「加班費」。 例如，延長工作兩小時，就要加給正常工資的3分之1；再延長 ...