勞基法超時工作罰款:本府處理違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰基準 ...
本府處理違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰基準 ...
![勞動基準法§79 相關法條](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%C2%A779+%E7%9B%B8%E9%97%9C%E6%B3%95%E6%A2%9D+-+%E5%85%A8%E5%9C%8B%E6%B3%95%E8%A6%8F%E8%B3%87%E6%96%99%E5%BA%AB.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞動基準法§79 相關法條
https://law.moj.gov.tw
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時;延長之工作時間,一個月不得超過四十六小時,但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意 ...
![勞動檢查後常見違法案例-勞工超時工作](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%8B%95%E6%AA%A2%E6%9F%A5%E5%BE%8C%E5%B8%B8%E8%A6%8B%E9%81%95%E6%B3%95%E6%A1%88%E4%BE%8B%EF%BC%8D%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E8%B6%85%E6%99%82%E5%B7%A5%E4%BD%9C%EF%BD%9C%E6%B3%95%E5%8B%99%E9%95%B7%E5%B0%88%E6%AC%84.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞動檢查後常見違法案例-勞工超時工作
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勞檢違規案例第二大宗的就是「勞工超時工作」,這個情況層出不窮。勞基法第32條對於勞工加班設有每日與每月上限規範,一日不得超過12小時,一個月不得 ...
![勞基法罰款懶人包](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E7%BD%B0%E6%AC%BE%E6%87%B6%E4%BA%BA%E5%8C%85%EF%BD%9C%E9%80%99%E4%BA%9B%E4%BA%8B%E6%83%85%E4%B8%8D%E6%B3%A8%E6%84%8F%E5%B0%B1%E6%9C%83%E8%A2%AB%E9%96%8B%E7%BD%B0%EF%BC%8115%E6%A2%9D%E5%B8%B8%E8%A6%8B+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞基法罰款懶人包
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常見勞基法開罰項目與罰款 ; §30-1, 勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。 超時可以,要給加班費 ; §30-2, 二週變形工時規定。 二 ...
![勞工每天超時工作,雇主只要給了加班費,這樣就沒問題了嗎??](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E6%AF%8F%E5%A4%A9%E8%B6%85%E6%99%82%E5%B7%A5%E4%BD%9C%EF%BC%8C%E9%9B%87%E4%B8%BB%E5%8F%AA%E8%A6%81%E7%B5%A6%E4%BA%86%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB%EF%BC%8C%E9%80%99%E6%A8%A3%E5%B0%B1%E6%B2%92%E5%95%8F%E9%A1%8C%E4%BA%86%E5%97%8E%3F%3F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞工每天超時工作,雇主只要給了加班費,這樣就沒問題了嗎??
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「勞基法第42條:勞工因健康或其他正當理由,不能接受正常工作時間以外之工作者,雇主不得強制其工作。」 ... 違反前者將處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣七十五萬 ...
![外商公司注意!違反工時工資規定,勞動部8月起將加重裁罰 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%A4%96%E5%95%86%E5%85%AC%E5%8F%B8%E6%B3%A8%E6%84%8F%EF%BC%81%E9%81%95%E5%8F%8D%E5%B7%A5%E6%99%82%E5%B7%A5%E8%B3%87%E8%A6%8F%E5%AE%9A%EF%BC%8C%E5%8B%9E%E5%8B%95%E9%83%A88%E6%9C%88%E8%B5%B7%E5%B0%87%E5%8A%A0%E9%87%8D%E8%A3%81%E7%BD%B0+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
外商公司注意!違反工時工資規定,勞動部8月起將加重裁罰 ...
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其中常見的違規項目包括:事業單位不給加班費、不符合輪班間隔、7休1、休假出勤加倍給薪等規定。 違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則第四點修正. 原先授權 ...
![讓員工超時工作統聯累犯8次挨罰80萬](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E8%AE%93%E5%93%A1%E5%B7%A5%E8%B6%85%E6%99%82%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%B5%B1%E8%81%AF%E7%B4%AF%E7%8A%AF8%E6%AC%A1%E6%8C%A8%E7%BD%B080%E8%90%AC.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
讓員工超時工作統聯累犯8次挨罰80萬
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新北市勞工局20日公布今年第1波違反勞動基準法、職業安全衛生法、就業服務法、 ... 其中統聯客運因使勞工超時工作,已累犯8次,因此遭加重裁罰80萬元。
![違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰基準如下表:](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E9%81%95%E5%8F%8D%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%EF%BC%88%E4%BB%A5%E4%B8%8B%E7%B0%A1%E7%A8%B1%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%EF%BC%89%E4%BA%8B%E4%BB%B6%E7%B5%B1%E4%B8%80%E8%A3%81%E7%BD%B0%E5%9F%BA%E6%BA%96%E5%A6%82%E4%B8%8B%E8%A1%A8%EF%BC%9A.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰基準如下表:
https://www.laws.taipei.gov.tw
配;或雖經工. 會或勞資會. 議同意,將8. 週內正常工. 作時間加以. 分配,但每日. 正常工作時. 間超過8 小. 時,或每週工. 作總時數超. 過48 小時. 者。 21. 雇主未置備.