中鋼 退休人才回鍋：中鋼
中鋼
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65歲後「做二休三」 中鋼退休人才回鍋，幫董事長減碳
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65歲，是中鋼的強制退休年齡，但該公司11年前就建立退休人才庫，提供彈性雇用制度，讓年齡不再成為員工持續貢獻所長的障礙。
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中鋼人力資料庫彈性回聘強化競爭力
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鋼鐵龍頭中鋼公司，有近1萬名員工，每年平均500名退休員工，11年前成立人力資料庫，讓人才回鍋，提供彈性回聘制度，而重用高齡員工，也讓企業留住競爭力。
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中鋼人力資料庫彈性回聘強化競爭力
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他們不老更是公司的寶中鋼啟動退休人才庫拚多贏
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65歲是強制退休年齡，許多人尚有工作意願，職場也想繼續借重才能，中鋼11年前建立退休人才庫，提供彈性雇用制度，讓年齡不再成為員工持續貢獻所長的 ...