新北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準:新北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準
新北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準
各縣市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準大彙整
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蒐集各縣市政府訂定的處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準。 註:無資料表示一般民眾無法在網路上取得其電子檔,不一定代表該地方政府沒有做哦。
新北公布第3波違反勞基職安法雇主名單
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局長陳瑞嘉表示,勞基法罰鍰金額已提高至100萬元,新北市政府在109年6月8日修正公告新的裁罰基準,依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額,違規事業單位如為 ...
本府處理違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰 ...
https://www.laws.taipei.gov.tw
雇主在勞工第50 條規. 定之停止工作期間或. 第59 條規定之醫療期. 間終止契約者。 第13 條、. 第78 條。 處9 萬元以上45 萬元以. 下罰鍰。
法規名稱: 新北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準
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法規名稱:, 新北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準. 時間:, 中華民國107年6月13日. 立法沿革:, 中華民國107年6月13日新北市政府新北府勞檢字第1073568616 ...
法規名稱: 臺北縣政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準
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法規名稱:, 臺北縣政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準. 廢止時間:, 中華民國100年3月1日. 立法沿革:, 中華民國100年3月1日新北市政府北府勞秘字第10001598051 ...
法規資訊
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臺北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準 非現行版本. 異動時間 ... 勞動基準法中未有法定最高3,000元以下罰鍰處罰之規定,故不得援引第19條規定,遽予免罰。
處理違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰基準如下 ...
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雇主在勞工第50 條規. 定之停止工作期間或. 第59 條規定之醫療期. 間終止契約者。 第13 條、. 第78 條。 處9 萬元以上45 萬元以. 下罰鍰。