勞 健保 顧問:台北勞基法爭議諮詢,糾紛協調,勞資顧問公司
台北勞基法爭議諮詢,糾紛協調,勞資顧問公司
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19. 我們公司的顧問是否應參加勞保?
https://www.bli.gov.tw
顧問如與公司有僱傭關係,在公司實際工作且支領薪資,則應由公司申報加保。如與公司無僱傭關係,僅支領車馬費,依規定不得參加勞保,應即申報退保。
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19. 我們公司的顧問是否應參加勞保?
https://www.bli.gov.tw
顧問如與公司有僱傭關係,在公司實際工作且支領薪資,則應由公司申報加保。如與公司無僱傭關係,僅支領車馬費,依規定不得參加勞保,應即申報退保。
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勞工保險局
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【擔任公司顧問是否應參加勞保?】 顧問如與公司有僱傭關係,在公司實際工作且支領薪資,則應由公司申報加保。 如與公司無僱傭關係,僅支領車馬費,依規定不得參加勞保 ...
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顧問職(非正式員工)公司可以加保健保費勞保勞退嗎
https://accounting.sme.gov.tw
A:1.顧問如與公司有僱傭關係,在公司實際工作且支領薪資,則應由公司申報加保。 2.如與公司無僱傭關係,僅支領車馬費,依規定不得參加勞保。 ... A:先看法律的規定:
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顧問職是否需加入勞保
https://www.hr.org.tw
1.公司聘請顧問,如具有雇傭關係,且公司為5人以上事業單位,應為其參加勞、健保,1人以上事業單位即需提繳6勞工退休金。 2.公司聘請顧問如係不具雇傭關係之委任契約,則不 ...