勞 健保 顧問
「勞 健保 顧問」熱門搜尋資訊
「勞 健保 顧問」文章包含有：「19.我們公司的顧問是否應參加勞保?」、「19.我們公司的顧問是否應參加勞保?」、「勞工保險局」、「台北勞基法爭議諮詢，糾紛協調，勞資顧問公司」、「顧問職(非正式員工)公司可以加保健保費勞保勞退嗎」、「顧問職是否需加入勞保」
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19. 我們公司的顧問是否應參加勞保?
https://www.bli.gov.tw
顧問如與公司有僱傭關係，在公司實際工作且支領薪資，則應由公司申報加保。如與公司無僱傭關係，僅支領車馬費，依規定不得參加勞保，應即申報退保。
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19. 我們公司的顧問是否應參加勞保?
https://www.bli.gov.tw
顧問如與公司有僱傭關係，在公司實際工作且支領薪資，則應由公司申報加保。如與公司無僱傭關係，僅支領車馬費，依規定不得參加勞保，應即申報退保。
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勞工保險局
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【擔任公司顧問是否應參加勞保?】 顧問如與公司有僱傭關係，在公司實際工作且支領薪資，則應由公司申報加保。 如與公司無僱傭關係，僅支領車馬費，依規定不得參加勞保 ...
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台北勞基法爭議諮詢，糾紛協調，勞資顧問公司
https://www.lawki.com.tw
台灣勞基法律顧問公司是由百位律師、勞務師所組成的專業勞基法糾紛協調團隊，多年來我們已成功輔導數千家以上企業，不管是職工福利規劃、勞基團險規劃、社保顧問代辦 ...
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顧問職(非正式員工)公司可以加保健保費勞保勞退嗎
https://accounting.sme.gov.tw
A：1.顧問如與公司有僱傭關係，在公司實際工作且支領薪資，則應由公司申報加保。 2.如與公司無僱傭關係，僅支領車馬費，依規定不得參加勞保。 ... A：先看法律的規定:
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顧問職是否需加入勞保
https://www.hr.org.tw
1.公司聘請顧問，如具有雇傭關係，且公司為5人以上事業單位，應為其參加勞、健保，1人以上事業單位即需提繳6勞工退休金。 2.公司聘請顧問如係不具雇傭關係之委任契約，則不 ...