esg女性：女性二度就業，不該只是個人議題，而該是企業ESG重要面項
女性二度就業，不該只是個人議題，而該是企業ESG重要面項
163家上市櫃公司無女性董事，金管會：明年改選補正
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金管會推動「上市櫃公司永續發展行動方案」，將拉高女性董事比例，2024年起上市櫃公司應在董事屆期後委任至少1名女性董事，有163家目前無女性董事的 ...
ESG不只是環保「女力」也占有一席之地
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上市櫃公司追求ESG永續經營，並不單單聚焦環保規範，「女力」也是其中一項關鍵指標。 ... 據調查，相較於男性，女性更願意投資ESG的相關項目。
ESG意識抬頭，近7成台灣女性想用投資讓世界變美好
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ESG意識抬頭，近7成台灣女性想用投資讓世界變美好 · 全球2兆美元資金表態 · 把投資變成對地球友善的推手 · 心有餘力不足 · 逾5成人不知如何選擇永續投資 · 聚焦 ...
《今周刊》女性CEO的G大調ESG台灣公司治理不能沒有妳
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女性領導人「這特質」助營收、穩財務更是推動ESG的關鍵力量. 新冠肺炎疫情肆虐全球、嚴重衝擊經濟，但在由女性治理的台灣上市公司中， 每股稅後純益 ...
包容與多元性
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緯創董事會於2021年，增加一席女性董事，女性主管2022年比例為24.80%。於福利方面，打造性別友善心職場，設立全方位同仁照護資源的無憂工作環境，台灣地區提供所有同仁彈性 ...
女力崛起！女性董事新面貌
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本篇文章將探究全球女性董事比例的變化、各國法案的制定和執行，並探討女性董事對企業表現的影響並連結ESG三大構面。透過本文的研究，期望更能喚起人們對 ...
女性職場地位關注男女平等如何在ESG實踐
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介紹ESG時經常會談及SDGs，而SDGs中男女平等也是17個項目標之一，一間公司男女分佈越平等，其實對工作環境上有好處。而近日面Adobe推出了一份報告， ...
女性追求薪資平等、機會公平美科技業副總裁
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企業ESG永續發展策略不僅是評估企業經營的指標，近年來也逐漸成為人才選擇工作時，與薪資、福利等條件一同考量的重要因素；ESG中的社會責任（Social） ...