組織設計六大構面:第五章組織設計的基礎
第五章組織設計的基礎
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11.1 說明組織設計的六項要素。 11.2 比較機械式與有機式結構 ...
https://necis.nhu.edu.tw
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[組織與管理]第十章組織設計
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組織設計6個關鍵因素:專業分工、部門劃分、指揮鏈、控制幅度、集權與分權以及正式化。 (1).專業分工:組織任務分工的程度。 ○專業分工的精髓:.
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第三章組織結構與組織功能
https://nccur.lib.nccu.edu.tw
結構構面分為正式化、專精化、標準化、權威階層、複雜性、集權化、. 專業化、人員比率,用來描述組織內部特徵,可以量測並比較組織;. 脈絡面向描述影響並塑造組織結構構面 ...
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管理學》組織結構與設計
https://www.yunjoy.tw
當管理者在發展或改變組織結構時,便是在從事「組織設計」(Organizational Design)的工作,涉及六個關鍵因素:「專業分工」、「部門劃分」、「指揮 ...
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組織結構的構面
https://www2.nuk.edu.tw
當我們談到組織時,實際上包含了兩個觀念,分別是組織設計與組織結構。所謂組織設計(organizational design)指的是設計組織間部門與成員分工合作關係的活動。一般採用動 ...
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組織設計
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組織設計(Organizations Designing)組織設計是一個動態的工作過程,包含了眾多的工作內容。科學的進行組織設計,要根據組織設計的內在規律性有步驟的進行, ...