面試薪水開太低:覺得薪水不符合身價怎麼辦?
覺得薪水不符合身價怎麼辦?
別傻了,期望薪資才不是讓你寫在履歷上或面試拿來談的
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這個故事讓我深深體會,開太高是一定會被趕走的,老闆基本上都不要貴的。 ... 在應徵表上開得太低,用人主管大多不會在面試時,再多問你預期待遇了。
取得Offer後,後悔薪水開太低,該鼓起勇氣向人資談核薪嗎!
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面試當天主管已經有向我說明薪資願意開多少,我也現場同意, 但事後有收到多家offer,薪資都比這家開的還高, 有點後悔當初同意這個薪水,覺得太 ...
期望薪資報太低⋯社會新鮮人後悔:二面有機會調高嗎? ...
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近來不少畢業生陸續投入職場,有社會新鮮人透露,因為沒經驗的關係,所以一面時開出了很低的期望薪資,事後覺得非常後悔,最近原PO接到二面的通知, ...
面試問薪水怎麼回? 開太高會不會直接out
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近日面試了不少公司,想問應屆畢業在開薪水的時候怎麼談? ... 不過如果薪水真的太低,會讓你滿肚子怨氣的話,那真的建議您別去折騰自己也折騰別人了.
面試後電話核薪時,還可以跟人資「談薪水」嗎?
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許多人的求職經驗都對「議薪」感到棘手,尤其是面試後收到HR的「核薪電話」時,很猶豫是否還能在此刻跟人資「談薪水」?該如何說才會不失禮,又能為自己爭取權益呢?
面試必備談薪水技巧!換工作時如何回答期望薪資?新鮮人 ...
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擔心期望薪資講的太低,低估自己;又怕數字開太高,失去進入好公司的機會。 薪水怎麼談呢?該如何理性的向HR敘述期望薪資與調薪幅度?這篇文章會教你:.
面試必問希望薪水多少!回這句薪水絕對低
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當被問到「期望薪資時」,最佳的回答是要給出「薪水區間行情」,保留空間讓面試官衡量給薪狀況;另外則是不要「回答依公司規定」,因為這絕對是多數新鮮人 ...
面試薪資喊太低?網:格局要大
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相信部分的人在剛出社會找工作時,可能因為面試經驗較少而在面試期間卡關,有時也會因為不好意思,導致要求的待遇並不是自己理想的狀況,這時該如何 ...
面試被問期望薪資,開多少才合理? 老鳥親授「最佳開價公式」
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面試官在面試時,通常會問到你的期望薪資待遇,為的是了解你的「最低底線」,以方便公司核薪,如果你的回答是「依公司規定」,恐怕最後收到的薪資不會很 ...