面試薪水開太低
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別傻了，期望薪資才不是讓你寫在履歷上或面試拿來談的
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這個故事讓我深深體會，開太高是一定會被趕走的，老闆基本上都不要貴的。 ... 在應徵表上開得太低，用人主管大多不會在面試時，再多問你預期待遇了。
取得Offer後，後悔薪水開太低，該鼓起勇氣向人資談核薪嗎！
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面試當天主管已經有向我說明薪資願意開多少，我也現場同意， 但事後有收到多家offer，薪資都比這家開的還高， 有點後悔當初同意這個薪水，覺得太 ...
期望薪資報太低⋯社會新鮮人後悔：二面有機會調高嗎？ ...
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近來不少畢業生陸續投入職場，有社會新鮮人透露，因為沒經驗的關係，所以一面時開出了很低的期望薪資，事後覺得非常後悔，最近原PO接到二面的通知， ...
覺得薪水不符合身價怎麼辦？
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Monster.com職涯專家沙勒美（Vicki Salemi）認為，要增加薪水，最好的方法就是向外尋求新的工作機會。 若你覺得薪水太低，應該跟主管聊聊。 拋出這個議題 ...
面試問薪水怎麼回? 開太高會不會直接out
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近日面試了不少公司，想問應屆畢業在開薪水的時候怎麼談? ... 不過如果薪水真的太低，會讓你滿肚子怨氣的話，那真的建議您別去折騰自己也折騰別人了.
面試後電話核薪時，還可以跟人資「談薪水」嗎？
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許多人的求職經驗都對「議薪」感到棘手，尤其是面試後收到HR的「核薪電話」時，很猶豫是否還能在此刻跟人資「談薪水」？該如何說才會不失禮，又能為自己爭取權益呢？
面試必備談薪水技巧！換工作時如何回答期望薪資？新鮮人 ...
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擔心期望薪資講的太低，低估自己；又怕數字開太高，失去進入好公司的機會。 薪水怎麼談呢？該如何理性的向HR敘述期望薪資與調薪幅度？這篇文章會教你：.
面試必問希望薪水多少！回這句薪水絕對低
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當被問到「期望薪資時」，最佳的回答是要給出「薪水區間行情」，保留空間讓面試官衡量給薪狀況；另外則是不要「回答依公司規定」，因為這絕對是多數新鮮人 ...
面試薪資喊太低？網：格局要大
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相信部分的人在剛出社會找工作時，可能因為面試經驗較少而在面試期間卡關，有時也會因為不好意思，導致要求的待遇並不是自己理想的狀況，這時該如何 ...
面試被問期望薪資，開多少才合理？ 老鳥親授「最佳開價公式」
https://www.storm.mg
面試官在面試時，通常會問到你的期望薪資待遇，為的是了解你的「最低底線」，以方便公司核薪，如果你的回答是「依公司規定」，恐怕最後收到的薪資不會很 ...