年終獎金算薪資嗎:年終獎金發不發?雇主請注意!想要不違法這5 件事一定要 ...
年終獎金發不發?雇主請注意!想要不違法這5 件事一定要 ...
【年末勞權攻略2】年終不發違法嗎?要算入勞退保投保薪資嗎?
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公司發放業績獎金,算是工資嗎?
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以上可以大致得到一個結論,如果公司在內部規則中已經明確約定業績獎金的計算標準,使員工達成預定目標而發放,很有可能被認為是工資;除非獎金發放與公司 ...
加班費、獎金算工資嗎?拆解4點常混淆的薪資明細
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二、全勤獎金、加班費都算工資!拆解4個實務中常混淆的薪資項目 · (一)三節獎金、年終獎金通常屬於「非工資」: · (二)伙食津貼通常屬於「工資」: · (三) ...
工資認定與給付
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A:績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放,具有因工作而獲得之報酬之性質,依勞動基準法第2條第3款暨施行細則第10條規定,應屬工資範疇,於計算退休金時,自應列入 ...
平均薪資要計入年終獎金嗎?
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基本上「年終獎金」在事業提撥費用上是屬於事業年度盈餘所得,所以原則上是不得納入「平均薪資」計算的。但是如果企業在會計作業上採取「每月固定提撥」方式,在年度終了時 ...
年終獎金是否屬工資範疇?
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勞動基準法第2條第3款:工資:謂勞工因工作而獲得之報酬:包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均 ...
年終獎金須扣稅嗎?補充保費如何扣繳?公司年終發放規定
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依照《所得稅法》第14條規定,和薪資相關的收入,包含薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利等都需要被課稅,而公司應依法履行扣繳義務。因此公司發放員工年終獎金屬於 ...
行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資?
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改制前勞委會87年8月20日(87)台勞動2字第035198號函表示:「績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放,具有因工作而獲得之報酬之性質,依勞動基準法第2條第3款暨施行 ...
雇主給付勞工屬保障薪之年終獎金是「工資」嗎?
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按在我國商業習慣,雇主在農曆過年時期,通常都會發放勞工獎金或紅包,以酬謝勞工過去一年來的努力,俗稱年終獎金,故年終獎金並非屬於工資性質,僅為雇主恩惠性之給與。 ( ...