面試天眼通:路可設計有限公司| ಠ
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2.面試一直問法條多少,回答一條,又馬上甩兩三條出來,人資是在唸數字是嗎?跟她說之前工作重實務,對於法條實務操作比較熟練,聊之前經歷。 她回我:我不想聽這些唉 ...
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低薪人資大力砍薪明明是低薪聘僱. 面試甚至要求一定要提供前公司聯絡方式. 真的打給前公司確認你的離職原因. 2. 申請加班系統會顯示要下班後一個小時才能申請加班, ...
[閒聊]大家選公司會採納求職天眼通還是面試趣?
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小弟看到一間公司我蠻喜歡的,看完了他面試趣的五篇文章偏向正面,感覺是有前景可以發展的公司但看到了求職天眼通,看到五六篇都是蠻負面的。
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(一)「工作過/面試過」類別相關發言規定 · 發言內容需包含但不限於具體描述個人對於公司的看法及相關事實。 ; (二)「問答」類別相關發言規定 · 發問內容需具體,且合乎發言 ...
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過程:面試最終我成功被錄取並收到offer,雙方也確認好報到時間,我隨即到其指定的醫院自費進行體檢,也暫停其他求職計劃,取消其他面試行程或邀約。
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面試前需要填寫性向邏輯測驗以及一份問答題,包含最近讀了那些書以及讀書心得,還有人生中有那些挫折以及未來規畫些這些。
求職天眼通
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1. 官網履歷系統老舊: · 2. 面試程序太繁瑣: · 3. HR 經理既無禮且提問無專業度可言: · 4. 最後,核薪有夠低:前份工作薪資+不到10% · 5. 建議:建議各位求職者,除非你是 ...