公司職等如何分：您的人才與薪資有對焦嗎?
您的人才與薪資有對焦嗎?
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【萬惡的人力資源主管部落格】職等究竟是怎麼核定出來的？ ...
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我還記得當年HR曾經去向總經理建議要為公司引進職等架構，結果被總經理白眼：「你們這些作HR的，為什麼就這麼喜歡把員工分等？」 更別提接下來的問題就更困難：那會計 ...
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工作這麼多年，今天才知道我工資是由職系、職等、職級決定的
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... 拆解是第一步，拆解完成就要根據公司的層級情況建立職系、職等、職級。 ... 財務類分為：會計、主管會計、總帳會計、財務經理等，人力資源部分 ...
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職等究竟是怎麼核定出來的？ (上)
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那時公司為數不多的員工只分為總經理、部門主管、一般員工三種身分，總經理當然只有一位，所以公司其實只有主管和非主管二種區別。我還記得當年HR曾經去向 ...
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職等職級
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職等職級職等職級,兩者區別,相關信息, ... 例如：各部門經理如財務經理、銷售經理、人力資源經理屬於同一職等。職級是同一序列崗位薪資 ... 分公司總經理/總經理助理.
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職等？職稱？職務？求職到底該看什麼？
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下表簡略的列出各公司內會有的職等、職稱和對應的職責，可見其中的管理職(包含分公司負責人、部門主管、單位主管)皆有許多不同的職稱，所以五斗米無法明確 ...
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職等？職稱？職務？求職到底該看什麼？
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下表簡略的列出各公司內會有的職等、職稱和對應的職責，可見其中的管理職(包含分公司負責人、部門主管、單位主管)皆有許多不同的職稱，所以五斗米無法明確 ...
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職等？職稱？職務？求職到底該看什麼？
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下表簡略的列出各公司內會有的職等、職稱和對應的職責，可見其中的管理職(包含分公司負責人、部門主管、單位主管)皆有許多不同的職稱，所以我們無法明確 ...