紅利獎金意思:薪資與分紅制度
薪資與分紅制度
你最在意的薪資-績效獎金-分紅
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你最在意的薪資-績效獎金-分紅-調薪 · 1. 業務獎金(Sales Incentives) · 2. 績效獎金(Performance Incentive Plan, PIP) · 3. 年終獎金(Year-end Bonus) · 4. 團隊分紅( ...
公司的紅利與獎金,規定發放日員工在職才發給,合法嗎?
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實務上,許多公司仍會在其獎金或紅利發放辦法中規定,紅利或年終獎金限於發放日仍在職之員工才發給,然而此種約定是否有效,實務上仍有許多爭議。
分紅入股
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分紅,亦稱利潤分享,即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的“國際分紅會議”中指出:“分紅是指企業單位提撥一定比例的盈利,分配給該企業單位一般被雇員工的報酬,此種 ...
員工分紅制度之探討
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型式甚多,如薪資(包括薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金等)、各種福利( ... 配發紅利,是全世界對員工最慷慨的企業,此舉造成外國投資人的權益與日劇減,.
工資工時統計
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係指非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工酬勞(含股票紅利及現金紅利)、端午、中秋或其他節慶獎金、差旅費、誤餐費、補發調薪差額等。 實質總薪資.
是不是一定要發年終獎金?該發多少?離職員工可以領嗎?
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一、主管機關的解釋. 首先,勞基法第29 條,這裡提到的是獎金或紅利。 · 二、法院的看法 · 三、有沒有發放標準 · 四、若在勞動契約明訂年終獎金,就屬工資的 ...
獎金、年終、分紅意義差在哪》想留住人才,該加薪還是給股份?
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公司要設法留住人才,看似有很多不同激勵工具:薪資、獎金、年終、分紅,但其實各個不同工具,各有不同激勵效果。 新創公司由於初期走得艱辛,所以常常都 ...
當公司告訴我薪資時,講的到底是什麼?
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我們常常聽到的員工分紅,其實就是利潤分享制度的一種,公司將每年獲利的一定比例分配給員工。 至於目標獎金,則是公司和員工議定達成某一個目標後,公司會依照一定的分配 ...