紅利獎金意思:當公司告訴我薪資時,講的到底是什麼?
當公司告訴我薪資時,講的到底是什麼?
![你最在意的薪資-績效獎金-分紅](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E4%BD%A0%E6%9C%80%E5%9C%A8%E6%84%8F%E7%9A%84%E8%96%AA%E8%B3%87-%E7%B8%BE%E6%95%88%E7%8D%8E%E9%87%91-%E5%88%86%E7%B4%85-%E8%AA%BF%E8%96%AA+-+HR+JOURNEY.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
你最在意的薪資-績效獎金-分紅
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你最在意的薪資-績效獎金-分紅-調薪 · 1. 業務獎金(Sales Incentives) · 2. 績效獎金(Performance Incentive Plan, PIP) · 3. 年終獎金(Year-end Bonus) · 4. 團隊分紅( ...
![公司的紅利與獎金,規定發放日員工在職才發給,合法嗎?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%85%AC%E5%8F%B8%E7%9A%84%E7%B4%85%E5%88%A9%E8%88%87%E7%8D%8E%E9%87%91%EF%BC%8C%E8%A6%8F%E5%AE%9A%E7%99%BC%E6%94%BE%E6%97%A5%E5%93%A1%E5%B7%A5%E5%9C%A8%E8%81%B7%E6%89%8D%E7%99%BC%E7%B5%A6%EF%BC%8C%E5%90%88%E6%B3%95%E5%97%8E%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
公司的紅利與獎金,規定發放日員工在職才發給,合法嗎?
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實務上,許多公司仍會在其獎金或紅利發放辦法中規定,紅利或年終獎金限於發放日仍在職之員工才發給,然而此種約定是否有效,實務上仍有許多爭議。
![分紅入股](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%88%86%E7%B4%85%E5%85%A5%E8%82%A1.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
分紅入股
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分紅,亦稱利潤分享,即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的“國際分紅會議”中指出:“分紅是指企業單位提撥一定比例的盈利,分配給該企業單位一般被雇員工的報酬,此種 ...
![員工分紅制度之探討](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%93%A1%E5%B7%A5%E5%88%86%E7%B4%85%E5%88%B6%E5%BA%A6%E4%B9%8B%E6%8E%A2%E8%A8%8E.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
員工分紅制度之探討
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型式甚多,如薪資(包括薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金等)、各種福利( ... 配發紅利,是全世界對員工最慷慨的企業,此舉造成外國投資人的權益與日劇減,.
![工資工時統計](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%B7%A5%E8%B3%87%E5%B7%A5%E6%99%82%E7%B5%B1%E8%A8%88+-+%E5%8B%9E%E5%8B%95%E7%B5%B1%E8%A8%88%E5%90%8D%E8%A9%9E-+%E5%8B%9E%E5%8B%95%E9%83%A8.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
工資工時統計
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係指非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工酬勞(含股票紅利及現金紅利)、端午、中秋或其他節慶獎金、差旅費、誤餐費、補發調薪差額等。 實質總薪資.
![是不是一定要發年終獎金?該發多少?離職員工可以領嗎?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E6%98%AF%E4%B8%8D%E6%98%AF%E4%B8%80%E5%AE%9A%E8%A6%81%E7%99%BC%E5%B9%B4%E7%B5%82%E7%8D%8E%E9%87%91%EF%BC%9F%E8%A9%B2%E7%99%BC%E5%A4%9A%E5%B0%91%EF%BC%9F%E9%9B%A2%E8%81%B7%E5%93%A1%E5%B7%A5%E5%8F%AF%E4%BB%A5%E9%A0%98%E5%97%8E%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
是不是一定要發年終獎金?該發多少?離職員工可以領嗎?
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一、主管機關的解釋. 首先,勞基法第29 條,這裡提到的是獎金或紅利。 · 二、法院的看法 · 三、有沒有發放標準 · 四、若在勞動契約明訂年終獎金,就屬工資的 ...
![獎金、年終、分紅意義差在哪》想留住人才,該加薪還是給股份?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E7%8D%8E%E9%87%91%E3%80%81%E5%B9%B4%E7%B5%82%E3%80%81%E5%88%86%E7%B4%85%E6%84%8F%E7%BE%A9%E5%B7%AE%E5%9C%A8%E5%93%AA%E3%80%8B%E6%83%B3%E7%95%99%E4%BD%8F%E4%BA%BA%E6%89%8D%EF%BC%8C%E8%A9%B2%E5%8A%A0%E8%96%AA%E9%82%84%E6%98%AF%E7%B5%A6%E8%82%A1%E4%BB%BD%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
獎金、年終、分紅意義差在哪》想留住人才,該加薪還是給股份?
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公司要設法留住人才,看似有很多不同激勵工具:薪資、獎金、年終、分紅,但其實各個不同工具,各有不同激勵效果。 新創公司由於初期走得艱辛,所以常常都 ...
![薪資與分紅制度](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E8%96%AA%E8%B3%87%E8%88%87%E5%88%86%E7%B4%85%E5%88%B6%E5%BA%A6.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
薪資與分紅制度
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年終獎金:. 依「年終獎金管理規章」提撥(獲利15%~20%)-年度中已發放獎金作為年終獎金,於次年農曆春節前發放。 · 員工紅利:. 依「公司章程」規定,如有獲利應提撥1.5%為 ...