紅利獎金意思
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你最在意的薪資-績效獎金-分紅
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你最在意的薪資-績效獎金-分紅-調薪 · 1. 業務獎金（Sales Incentives） · 2. 績效獎金（Performance Incentive Plan, PIP） · 3. 年終獎金（Year-end Bonus） · 4. 團隊分紅（ ...
公司的紅利與獎金，規定發放日員工在職才發給，合法嗎？
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實務上，許多公司仍會在其獎金或紅利發放辦法中規定，紅利或年終獎金限於發放日仍在職之員工才發給，然而此種約定是否有效，實務上仍有許多爭議。
分紅入股
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分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的“國際分紅會議”中指出：“分紅是指企業單位提撥一定比例的盈利，分配給該企業單位一般被雇員工的報酬，此種 ...
員工分紅制度之探討
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型式甚多，如薪資（包括薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金等）、各種福利（ ... 配發紅利，是全世界對員工最慷慨的企業，此舉造成外國投資人的權益與日劇減，.
工資工時統計
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係指非按月發放之工作（生產、績效、業績）獎金、年終獎金、員工酬勞（含股票紅利及現金紅利）、端午、中秋或其他節慶獎金、差旅費、誤餐費、補發調薪差額等。 實質總薪資.
是不是一定要發年終獎金？該發多少？離職員工可以領嗎？
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一、主管機關的解釋. 首先，勞基法第29 條，這裡提到的是獎金或紅利。 · 二、法院的看法 · 三、有沒有發放標準 · 四、若在勞動契約明訂年終獎金，就屬工資的 ...
獎金、年終、分紅意義差在哪》想留住人才，該加薪還是給股份？
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公司要設法留住人才，看似有很多不同激勵工具：薪資、獎金、年終、分紅，但其實各個不同工具，各有不同激勵效果。 新創公司由於初期走得艱辛，所以常常都 ...
當公司告訴我薪資時，講的到底是什麼？
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我們常常聽到的員工分紅，其實就是利潤分享制度的一種，公司將每年獲利的一定比例分配給員工。 至於目標獎金，則是公司和員工議定達成某一個目標後，公司會依照一定的分配 ...
薪資與分紅制度
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年終獎金：. 依「年終獎金管理規章」提撥(獲利15%~20%)-年度中已發放獎金作為年終獎金，於次年農曆春節前發放。 · 員工紅利：. 依「公司章程」規定，如有獲利應提撥1.5%為 ...