升職不加薪ptt:[討論] 職等和薪資越高加薪幅度越少不是正常?
[討論] 職等和薪資越高加薪幅度越少不是正常?
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我分享一下公司或主管判斷員工是否可以升職的幾個重點,供您參考: 1. ... 可以只加薪不升職等的考量點) - 目前組織的配置中有這個位置嗎?
[問卦] 升職了但主管說不加薪?
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今天下午公司例行開會主管說公司業績慢慢的好轉了我幫各位每個人都升一階職位但薪水不變這是提升各位的榮譽感!公司幫您們升職要感恩更加努力為公司 ...
[問題] 升不上去的下一步
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在同間公司工作快五年了除了第一年進去沒多久有升一級(專員升資深專員) 然後就怎麼樣都升不上去績效部分一直都不錯這兩年意識到自己年過30了有更積極 ...
[問題] 因為沒升職而離職?
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升職名單公布,不在名單中,跟我同期有一樣條件的同事都升職了我做事比較一板一眼,老闆也派給我比同期同事多的工作份量因為我是研究所畢業常為了工作犧牲假日時間, ...
[討論] 升等不加薪是懲罰嗎
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前幾天老闆看著我說恭喜你升等了表明升等後任務會更重要彼得能力越大責任越大接著開獎我今年調薪5% 老闆說部門平均是4%,所以我是平均的1.25倍我瞬間 ...
[討論] 會不會在意在公司的職等
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fql : 為了怕員工跳槽, 有些公司會刻意不升職等 10/08 11:07 ... 不升等?怕員工亂花錢所以不加薪? ... 推DrTech : 職稱不重要,是否管理職不重要。
[討論] 要升職加薪討主管喜歡是否比能力還重要
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在職場打滾一段時間的人應該也都知道在一個工作你要升職加薪你的直屬主管是握有相當大的決定權有時候你可能做得要死要活能力也有超過工作的標準但是不 ...
[請益] 升職等後的調薪及福利
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小弟目前在半導體工廠打滾多年知道像台積日月光等升職等的話當年調薪會調比較多(ex:原本可能一年調4 5%,升等會調個10~15%) 但也有公司升等只有抬頭 ...
升職不加薪難道是懲罰?網笑「加量不加價」:難怪台灣人不想 ...
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「升等不加薪是懲罰嗎?」有鄉民在PTT工作版上發文訴苦,透露前幾天老闆告訴他要被升等了,未來任務會更重要,責任也會越大,薪水部分則是調薪5%,比 ...