扣全勤低於基本工資:實領薪水低於基本工資違法嗎?4情況拆解薪資結構小祕密
實領薪水低於基本工資違法嗎?4情況拆解薪資結構小祕密
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![全勤獎金能扣嗎?基本工資你該這樣定義才對!](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%85%A8%E5%8B%A4%E7%8D%8E%E9%87%91%E8%83%BD%E6%89%A3%E5%97%8E%EF%BC%9F%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E5%B7%A5%E8%B3%87%E4%BD%A0%E8%A9%B2%E9%80%99%E6%A8%A3%E5%AE%9A%E7%BE%A9%E6%89%8D%E5%B0%8D%EF%BC%81.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
全勤獎金能扣嗎?基本工資你該這樣定義才對!
https://www.swingvy.com
從2023 年開始,月薪人員基本工資次調升至26,400 元,每周工作時數則是40 小時。按時計酬者每小時則為新台幣176 元。你到現在如果還有看到低於時薪160 ...
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![勞工每月工資為26400元(含全勤獎金),如勞工請事假可否扣 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E6%AF%8F%E6%9C%88%E5%B7%A5%E8%B3%87%E7%82%BA26400%E5%85%83%EF%BC%88%E5%90%AB%E5%85%A8%E5%8B%A4%E7%8D%8E%E9%87%91%EF%BC%89%EF%BC%8C%E5%A6%82%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E8%AB%8B%E4%BA%8B%E5%81%87%E5%8F%AF%E5%90%A6%E6%89%A3+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞工每月工資為26400元(含全勤獎金),如勞工請事假可否扣 ...
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依勞動基準法第21條規定,工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。故勞工每月在正常工作時間內所得之工資,不得低於每月基本工資扣除因請假 ...
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![勞工請假被扣全勤獎金,致當月所得低於基本工資是否違法?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E8%AB%8B%E5%81%87%E8%A2%AB%E6%89%A3%E5%85%A8%E5%8B%A4%E7%8D%8E%E9%87%91%EF%BC%8C%E8%87%B4%E7%95%B6%E6%9C%88%E6%89%80%E5%BE%97%E4%BD%8E%E6%96%BC%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E5%B7%A5%E8%B3%87%E6%98%AF%E5%90%A6%E9%81%95%E6%B3%95%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞工請假被扣全勤獎金,致當月所得低於基本工資是否違法?
https://www.hsinchu.gov.tw
是,依勞動基準法第二十一條規定勞工工資不得低於基本工資,故勞工每月於正常工作時間內所得之工資,不得低於每月基本工資扣除因請假而未發之每日基本工資後之餘額。
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![工資篇](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%B7%A5%E8%B3%87%E7%AF%87.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
工資篇
https://www.osha.gov.tw
依照案例的狀況,工資結構為24,000元本薪加上1,000元全勤獎金,合計. 25,000元,是高於現行基本工資,但如果遲到1小時,公司連同全勤獎金也. 不給,實際僅給予23,896元( ...
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![扣除全勤後低於基本薪資是否違法?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E6%89%A3%E9%99%A4%E5%85%A8%E5%8B%A4%E5%BE%8C%E4%BD%8E%E6%96%BC%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E8%96%AA%E8%B3%87%E6%98%AF%E5%90%A6%E9%81%95%E6%B3%95%3F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
扣除全勤後低於基本薪資是否違法?
https://www.hr.org.tw
惟如勞工當月份因請事病假或遲到早退或曠職因而被扣發全勤獎金,致實領工資低於基本工資24,000元時(勞工當月請事病假或遲到早退或曠職,依法令規定扣發 ...
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![遲到違規將扣薪,但若因此導致實領薪水低於基本工資](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E9%81%B2%E5%88%B0%E9%81%95%E8%A6%8F%E5%B0%87%E6%89%A3%E8%96%AA%EF%BC%8C%E4%BD%86%E8%8B%A5%E5%9B%A0%E6%AD%A4%E5%B0%8E%E8%87%B4%E5%AF%A6%E9%A0%98%E8%96%AA%E6%B0%B4%E4%BD%8E%E6%96%BC%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E5%B7%A5%E8%B3%87.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
遲到違規將扣薪,但若因此導致實領薪水低於基本工資
https://vip.104.com.tw
基本工資是指勞工在「正常工作時間」內所得報酬的最低標準。 凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目,均可納入,如職務加給、里程津貼、績效獎金等等, ...