缺 工 低 薪：工商社論》解析缺工低薪並存現象與因應之道

2023年7月30日—理論上有缺工，企業必須提高薪資才能吸引人才，故缺工和低薪理論上不會並存，除非失業、低薪存在於某些特定產業、特定部門的結構性問題，或短暫的摩擦性 ...。其他文章還包含有：「台灣缺工問題不是因為少子化而是低薪，要解決只有三條路可走」、「服務業陷缺工低薪？專家：不是惡性循環是新契機」、「缺工低薪並存讓市場機制解決|社論」、「解析缺工低薪並存現象與因應之道」