缺 工 低 薪
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「缺 工 低 薪」文章包含有：「台灣缺工問題不是因為少子化而是低薪，要解決只有三條路可走」、「工商社論》解析缺工低薪並存現象與因應之道」、「服務業陷缺工低薪？專家：不是惡性循環是新契機」、「缺工低薪並存讓市場機制解決|社論」、「解析缺工低薪並存現象與因應之道」
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台灣缺工問題不是因為少子化而是低薪，要解決只有三條路可走
https://www.thenewslens.com
原因在於台灣薪資太低，無法吸引外國人前來工作；台灣的數位轉型太慢，無法用自動化取代人力，而這背後的原因也是因為薪資太低無法吸引數位人才。低薪更是 ...
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工商社論》解析缺工低薪並存現象與因應之道
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理論上有缺工，企業必須提高薪資才能吸引人才，故缺工和低薪理論上不會並存，除非失業、低薪存在於某些特定產業、特定部門的結構性問題，或短暫的摩擦性 ...
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服務業陷缺工低薪？專家：不是惡性循環是新契機
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民生消費產業面臨缺工又嚴重低薪困境，104人力銀行策略長吳麗雪表示，不代表從此陷入惡性循環，也可以看做反而是新的契機。她說，「別像以前一樣， ...
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缺工低薪並存讓市場機制解決| 社論
https://money.udn.com
這些政策堵住了雇主與受僱者流動的管道，不但缺工問題難免，也豢養出許多無法也無意願支付較高薪資的企業，導致缺工與低薪雙重惡況並存。政府過多但 ...
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解析缺工低薪並存現象與因應之道
https://www.ctee.com.tw
理論上有缺工，企業必須提高薪資才能吸引人才，故缺工和低薪理論上不會並存，除非失業、低薪存在於某些特定產業、特定部門的結構性問題，或短暫的摩擦性 ...