中華電信企業文化:關於中華電信
關於中華電信
「中華電信」四大價值觀毅力不搖:創新、當責、客戶導向、誠信
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電信三雄之一的中華電信,一直受許多用戶的青睞,這次在《東森新媒體ETtoday》主辦的「2021企業 ... 企業文化,相信必能帶動公司邁向欣欣向榮的未來。 綠電 ...
中華電信完成組織轉型的最後一塊拼圖資訊技術分公司成立 ...
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中華電信的策略轉型計畫,經過三年的擘畫執行,於2022年1月1日成立新的組織架構與團隊,並持續調整運作步伐,資訊技術分公司作為組織轉型中的最後一塊 ...
企業社會責任管理
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... 企業同時受益;而成熟的企業社會責. 任,必須要融入企業的核心活動中,才能成為凝聚組織、激勵創新的企業文化基因。 台灣CSR標竿. 中華電信企業社會責任的驅動力,來自全球.
創新研發
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為培養創新企業文化,中華電信設置了「中華電信創新網」內部平台,鼓勵員工盡情貢獻好創意, 並獎勵通過評選的提案,用策略及具體行動鼓勵員工積極創新。
企業文化影響因素.文化類型與組織績效關係之研究
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隨著新世紀全球化經濟競爭環境的來臨,企業文化受到全球學術研究、理論建構及實務工作等方面的重視,透過文化的型塑與變革,可以創造更有效能的組織。中華電信在因應 ...
中華電信
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大家庭文化竟讓這家近百年電信商轉型卡關謝繼茂溝通學率 ...
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一家歷史近百年、員工逾兩萬人的「前」國營企業,短短三年改造二十多年沒更動過的組織架構、幫員工換腦袋,甚至中止業績連四年衰退,而它靠的, ...
負責任的商業行為
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... 企業文化。 中華電信行為準則訂定目的,在於防制不當行為發生,並促使利害關係人行為符合誠信及道德、不圖取私人利益及遵守法令規章等。並鼓勵與本 ...