台灣缺工產業：台灣大缺工「仍有人待業」？眾揭殘酷關鍵
台灣大缺工「仍有人待業」？眾揭殘酷關鍵
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台灣缺工問題不是因為少子化而是低薪
https://www.thenewslens.com
唯有雇主大幅提高受僱者的收入，才能讓部分創業者回歸當受僱者。 3. 產業不轉型、只想靠移工. 近10年來，高職生減少了20萬人，而這些學生 ...
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台灣缺工背後的4 個關鍵議題：年輕人沒有不工作
https://www.jobforum.tw
換言之，台灣缺工問題實質上不是少子化，而是低薪問題。為了解決低薪問題，我們需要採取產業轉型政策，淘汰不具薪資競爭力的產業或組織，提高勞動力的薪資 ...
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大缺工時代來臨！日韓祭政策誘因搶人才台灣如何留住移工？
https://www.nownews.com
疫情過後，台灣仍存在嚴重的缺工問題，不只看護和工廠等原本就已缺工的產業，從飯店業到餐飲服務業，都面臨難以招募員工的困境。104人力銀行副總經理 ...
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為何全台大缺工還有一堆人失業？他不解「年輕人寧可待在家 ...
https://www.storm.mg
... 產業都出現缺工的問題，但同時，也有很多人出現找不到工作 ... 讓少子化把環境相對差的產業淘汰掉，人口太多，才造就台灣低薪服務業過剩 ...
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產業缺工現況與策略
https://www.ey.gov.tw
產業人力短缺現象的主要原因包括：「勞動力供給不足」、「工作條件不具吸引力」，以及「學用落差技能不合」。 政策. 方向. 媒合就業，開發勞動力. 改善低薪，創造友善職場.
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疫後缺工潮非半導體！這5職缺等無人，漲薪兩成
https://www.gvm.com.tw
相較於過往半導體缺才3萬多人的數字來看，民生產業缺才38萬多人，幾乎是10倍以上的差距，民生產業缺工情況嚴重不輸半導體。 ... 台灣大缺工，讓僑生來補？
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解析缺工低薪並存現象與因應之道
https://www.ctee.com.tw
而在中長期上，我們提供三點建議：其一，產業結構的調整。隨著人口老化、少子化的現象加劇，台灣無法承受更多低附加價值、勞力密集產業的發展，因此，政策 ...