業務主管特質:有了主管頭銜還不夠!具備這9 個特質,才算真正的領導者
有了主管頭銜還不夠!具備這9 個特質,才算真正的領導者
![10萬上班族票選最糟主管大公開](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/10%E8%90%AC%E4%B8%8A%E7%8F%AD%E6%97%8F%E7%A5%A8%E9%81%B8%E6%9C%80%E7%B3%9F%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E5%A4%A7%E5%85%AC%E9%96%8B.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
10萬上班族票選最糟主管大公開
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而受訪者最喜歡的主管特質前三名,分別是「友善容易親近」、「尊重員工意見」,跟 ... 所以要讓業務員願意接納主管的建議之前,主管得先把專業拿出來,包含產品知識的 ...
![優秀主管該具備10特質你中幾項?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%84%AA%E7%A7%80%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E8%A9%B2%E5%85%B7%E5%82%9910%E7%89%B9%E8%B3%AA%E4%BD%A0%E4%B8%AD%E5%B9%BE%E9%A0%85%EF%BC%9F+-+%E7%94%9F%E6%B4%BB.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
優秀主管該具備10特質你中幾項?
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1. 是一個好教練:擅長在危機和困難時刻,帶領團隊突破現狀。 · 2. 充分授權、不插足枝微末節:讓下屬全力發揮,並適時提供資源與協助。 · 3. 具包容性的 ...
![國內業務主管](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%9C%8B%E5%85%A7%E6%A5%AD%E5%8B%99%E4%B8%BB%E7%AE%A1-%E8%81%B7%E5%8B%99%E8%81%B7%E8%B2%AC%E5%AE%9A%E7%BE%A9%E8%AA%AA%E6%98%8E.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
國內業務主管
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國內業務主管的工作內容 · 指導並且協調業務人員銷售技巧 · 規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 · 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 · 行銷專案規劃 ...
![如果你的主管有這8個特質,千萬別輕易離職!](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%A6%82%E6%9E%9C%E4%BD%A0%E7%9A%84%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E6%9C%89%E9%80%998%E5%80%8B%E7%89%B9%E8%B3%AA%EF%BC%8C%E5%8D%83%E8%90%AC%E5%88%A5%E8%BC%95%E6%98%93%E9%9B%A2%E8%81%B7%EF%BC%81.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
如果你的主管有這8個特質,千萬別輕易離職!
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透過氧氣計畫的調查分析,證實「提高團隊效率的主管特性」有以下八點:. 1.是好指導員。 2.讓團隊充滿幹勁,不做微觀管理(對團隊成員過度監督、干涉)。
![成為頂尖業務的10大職能、7大溝通技巧、3大秘技](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E6%88%90%E7%82%BA%E9%A0%82%E5%B0%96%E6%A5%AD%E5%8B%99%E7%9A%8410%E5%A4%A7%E8%81%B7%E8%83%BD%E3%80%817%E5%A4%A7%E6%BA%9D%E9%80%9A%E6%8A%80%E5%B7%A7%E3%80%813%E5%A4%A7%E7%A7%98%E6%8A%80.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
成為頂尖業務的10大職能、7大溝通技巧、3大秘技
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資深業務主管 ... 負責網路店家以及中小企業有興趣拓展網路事業之招募。 1.負責公司客戶服務管理,客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制... (行銷業務類)-業務開發主管.
![業務主管一定要有的4個特質](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E6%A5%AD%E5%8B%99%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E4%B8%80%E5%AE%9A%E8%A6%81%E6%9C%89%E7%9A%844%E5%80%8B%E7%89%B9%E8%B3%AA.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
業務主管一定要有的4個特質
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業務主管一定要有的4個特質 ; 1、先知道你的客戶是誰 ; 2、清楚自己的戰場 ; 3、永遠向C老師請益 ; 4、激勵員工.
![業務主管最重要工作,不是衝業績?沒做這4件事](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E6%A5%AD%E5%8B%99%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E6%9C%80%E9%87%8D%E8%A6%81%E5%B7%A5%E4%BD%9C%EF%BC%8C%E4%B8%8D%E6%98%AF%E8%A1%9D%E6%A5%AD%E7%B8%BE%EF%BC%9F%E6%B2%92%E5%81%9A%E9%80%994%E4%BB%B6%E4%BA%8B.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
業務主管最重要工作,不是衝業績?沒做這4件事
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![業務主管的感慨:業績達不到,部屬卻無關緊要!為什麼團隊 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E6%A5%AD%E5%8B%99%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E7%9A%84%E6%84%9F%E6%85%A8%EF%BC%9A%E6%A5%AD%E7%B8%BE%E9%81%94%E4%B8%8D%E5%88%B0%EF%BC%8C%E9%83%A8%E5%B1%AC%E5%8D%BB%E7%84%A1%E9%97%9C%E7%B7%8A%E8%A6%81%EF%BC%81%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E5%9C%98%E9%9A%8A+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
業務主管的感慨:業績達不到,部屬卻無關緊要!為什麼團隊 ...
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從根本上來說,如果組織成員的過程,沒有過濾與要求基本特質,很難建構如前文所述具備「狼性」特徵的團隊,而且,即使建構一個基本人格特質優秀的團隊 ...
![高階主管該具備的5 大特質!想從組織內部脫穎而出](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E9%AB%98%E9%9A%8E%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E8%A9%B2%E5%85%B7%E5%82%99%E7%9A%845+%E5%A4%A7%E7%89%B9%E8%B3%AA%EF%BC%81%E6%83%B3%E5%BE%9E%E7%B5%84%E7%B9%94%E5%85%A7%E9%83%A8%E8%84%AB%E7%A9%8E%E8%80%8C%E5%87%BA.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
高階主管該具備的5 大特質!想從組織內部脫穎而出
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董事會召開在即,Albert 審視著財務部提供的上半年營收及獲利,心裡面擔心底下的一級主管營業報告未竟完備,該怎麼去解釋實績與目標的差距……。 這時候業務 ...