中鋼 精神:中鋼人才培育及企業文化的守護與傳承
中鋼人才培育及企業文化的守護與傳承
中鋼精神
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中鋼公司第一任董事長馬紀壯先生在民國65年1月28日中鋼半月刊創刊時,在創刊詞中所揭櫫的團隊精神、企業精神、踏實精神及求新精神等四大精神,是中鋼公司企業文化的基石。
中钢精神
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中钢公司第一任董事长马纪壮先生在1976年1月28日中钢半月刊创刊时,在创刊词中所揭橥的团队精神、企业精神、踏实精神及求新精神等四大精神,是中钢公司企业文化的基石。
企業文化面面觀
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*/39 · 奠定中鋼企業文化的基石. 1.第一任董事長馬紀壯先生揭櫫的. 「中鋼四大精神」:. . 團隊精神:群策群力,合作協調. 企業精神:科學管理,追求卓越. 踏實精神: ...
基本介紹
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中鋼是一家勇於創新、執行力強的公司,以「智慧創新、綠能減碳、價值共創,成為永續成長的卓越企業。」為願景,積極落實「團隊、企業、踏實、求新」之中鋼精神,以及 ...
永續發展策略
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中鋼以「智慧創新、綠能減碳、價值共創,成為永續成長的卓越企業」為新中鋼願景,以四大精神「團隊、企業、踏實、求新」為企業文化基石,積極體現、 ...
沒有了趙耀東的中鋼— 企業文化的延續
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沒有幾個中鋼人能一口氣背誦出馬紀壯的中鋼精神。但四個精神的內涵,卻像精靈一樣,緊緊盯著中鋼的運作。 中鋼精神,實際是中鋼建廠經驗的歸納。
策略與目標
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積極落實「團隊、企業、踏實、求新」之中鋼精神;以新技術、新管理思維,深耕鋼鐵本業,堅持誠信與公平之標準;朝向中鋼集團定位「總部設於台灣,以亞洲為 ...
經營理念
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四大精神是中鋼企業文化的基石,但經營理念則是中鋼公司企業文化的具體表現,中鋼公司的經營理念係於民國70年底當時總經理傅次韓先生首次召集一級主管商討管理哲學編輯 ...
認識中鋼
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