科技公司職等：[討論] 會不會在意在公司的職等

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OG

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總經理(President). 執行副總經理. (Executive Vice. President). 8.副總經理級. (Vice President. Level). 資深副總經理. (Senior Vice President).

【薪情不爽放映室】我的未來在哪裡？—雙軌制職等表與職系 ...

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雙軌制的職等表與職系薪資級距表是反應薪資制度上很重要的內外部公平，在薪資設計上是不可忽視的關鍵，除此之外，完善的升遷體系也是影響員工工作投入 ...

劈3人妻…群創處長有何過人之處？超狂職權、年薪曝光

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網路盛傳科技廠職等、職位及薪水對照表，33職等為主任工程師，年薪200~300萬；34職等為副理，年薪300~500萬；35職等為經理，年薪500~800萬；36職等為 ...

完整揭露台積電跟聯電職等升遷升等制度！畢業新鮮人工程師職 ...

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職稱職等重要嗎

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最近在ptt看到一篇心得內容是說突然在沒有考核甚至主管不知道的狀況下，公司為了升遷制度調降部分人的職稱職等，但薪水不變。當事者因為不能接受， ...

職等升遷請益

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如題由於菜雞我才剛加入科技業，對於職等沒有太多的概念想請問版上前輩不同的職等除了影響薪水級距之外工作內容上有什麼改變嗎例如從Engineer (Entry ...

雙軌制職等表與職系薪資級距表

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雙軌制的職等表與職系薪資級距表是反應薪資制度上很重要的內外部公平，在薪資設計上是不可忽視的關鍵，除此之外，完善的升遷體系也是影響員工工作投入 ...