資遣費平均工資計算：平均工資如何計算？

平均工資、退休折算工資、投保薪資……一籮筐「工資」計算

https://blog.104.com.tw

假設2019/12/1資遣，當日將進行資遣費的計算（也就是「發生計算事由」），平均工資的計算期間為6/1～11/30（發生計算事由當日不計），計183日；又或者2019/7/21資遣 ...

平均工資如何計算？如果工作未滿6個月，又該如何計算？

https://bola.gov.taipei

一、日平均工資：謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 · 二、月平均工資：事由發生前6個月工資除以6；或日平均工資乘以計算期間每月 ...

平均工資相關函釋

https://www.mol.gov.tw

本法第2條第4款規定略以：「平均工資：指計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。」。所稱「工資總額」，係指事由發生 ...

比你想得還複雜！！平均工資如何計算!?

https://www.airroc.org.tw

因此，依據勞基法所計算出來的平均工資，並非計算資遣費（新/舊）、退休金、職業災害死亡補償時，所用之「月」平均工資。 而有鑑於此，勞委會（現勞動部） ...

資遣費

https://www.mol.gov.tw

計算方式：依勞工退休金條例第12條第1項規定，每滿1年發給1/2個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月平均工資為限。 例如：A勞工平均 ...

資遣費計算公式大解密！5分鐘快速掌握資遣費怎麼算！

https://laws010.com

「勞動基準法第2條第4款」指出：平均工資就是計算事由發生的當天前6個月內所得工資總額除以該期間的總日數所得金額。 簡言之，平均工資為：工作期間總所得（包含每月薪水、 ...

資遣費試算

http://gdgt.judicial.gov.tw

(1)舊制：依勞動基準法第17條規定，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費；工作未滿一年者，以比例計給之；未滿一個月者以一個月計。 (2)新制：依勞工退休金條例第12 ...

資遣費試算表

https://calc.mol.gov.tw